可以是可以，過分第一紅眼旭旭寶寶也有一把+18的聖耀短，但是紅眼還是帶太刀的好，不要問為什麼，就是因為綜合下來太刀價效比高點。

我感覺，年輕人如果有條件的話，還是接棒家族企業好一點。因為只要是家族企業，一般情況下家裡長輩都已經做好一定的基礎了，一入行就會有人真心帶你快速進入節奏，成長比較快，前提是自己比較爭氣，家族企業本來就是一代傳給下一代的，只有對這一行業不斷思索創新，才能不斷延續下去。反之，去別的企業磨鍊，其實也是不錯，但是既然你已經有了一個更好的平臺了，為什麼還要在基層打磨時間呢？

還是先去別的企業磨練吧。理由如下：

1、自己的孩子，自己很難教。做父母的都有這種感受。

2、父母教的東西，是以前成功的經驗，但是也很容易僵化、落後，企業如果要向前發展，需要引進新的觀念，年親人直接接棒的話，很難做到這一點。

3、年輕人接棒，難免受到下屬的追捧，難以瞭解企業 的真實情況，也難以瞭解一線的情況。

4、即便在家族企業從基層做起，很難保證能夠得到鍛鍊，特別是同事們獲知身份資訊之後。

個人覺得是家族企業。現在這社會能有一份自己的事業或者公司實屬不易，況且還是自己的家裡面的生意，如果是我，我肯定會去好好經營，在我手裡，發揚光大。出去鍛鍊固然好，但是時間如流水更如黃金，無比珍貴，我相信你只要好好努力，剩下的交給時間，肯定會成功，越來越好。

這種問題僅看問題沒有答案。

1，性格不一樣，決定不一樣。

2，學歷和閱歷不一樣，決定不一樣。

3，家庭環境不一樣，決定不一樣。

4，產業市場環境不同階段，決定不一樣。

5，綜合判斷不一樣，結果不一樣。

拿一個片段去判斷整體。瞎子摸象的故事仔細閱讀，至少讀個100遍。

沒有資訊支撐回答這個問題要麼見識有點短，要麼就是模稜兩可回答。不能真正給提問者建議。我建議你挑一個你認為合適的人詳聊，用綜合資訊，分析判斷你認可的方案，去做就不要在徘徊和猶豫不決。

去找個你認為合適的人詳細溝通，梳理一個你認為正確的，去堅持。

我知道的是你的內心猶豫徘徊，這個是最壞的答案。你需要的是堅定內心，這個這裡給不了你。

如果我靠自己創立了公司而且做的還不錯，叔叔的公司愛交給誰我都不管，我沒興趣參與，更不會接班，我自己的公司都忙不過來還去幫他打理公司，我腦子壞了差不多