作為一個新人，不管你學歷多高，經驗多麼老道，進入新的環境，就得去適應，首先是跟老員工打成一片融入他們，很多老員工都是仰仗資歷在新人面前比較牛氣，這是普遍現象，只有你快速融入進去，才能更好的開展工作，然後才是和領導和同事交流工作，謙遜學習，多向他們請教，才不會引得反感，最後，一個公司總有幾個領導，領導總有幾個心腹，千萬不要在公司隨便進派系

新入職的新人首先注意的就是應該提高自己的工作能力，能夠儘快的融入到自己所在這個環境中，而其中最關鍵的就是在於自己能否把手上的活幹完，如果自己手上的工作都做不好，那麼即使有最好的人際交往的能力，即使再有語言表達能力，也沒有辦法能夠很好地在自己所處的這個環境。

所以千萬不要信封那些少說話這樣的處事原則，只有透過多問多說，多謝多想，才能夠儘快的適應自己這個工作的環境和工作內容，只有把自己的工作能力搞好以後，才能夠在短的時間內得到領導和同事的賞識，才能夠有更好的能力去面對自己，接下來的工作，才能有更好的發展途徑，才能有更大的發展前景。

所以出入吃撐的時候一定要知道自己要做什麼，第二就是怎麼樣才能把自己的工作做好，第三步就是怎麼樣提高自己的工作效率和工作能力，第四步就是創新自己的工作內容，讓自己的工作能夠更加的適應自己，而不是自己再去適應工作。那麼當自己的工作能力得到一定改善和提高之後，才會有足夠的時間精力和自由來和自己的同事和上級領導搞好關係。