技術牛脾氣不好，還有的有脾氣與實力不成正比的員工，在事業單位、在企業單位有很多這樣的人。

其實大家可以理解技術牛而脾氣不好的人，因為他們擔負著技術的重要責任，假如教你如何你生產一件東西，你卻生產質量不合格，技術標準達不上，作為主管的技術人員，當然發脾氣了，一方面你浪費產品，另一方面你佔據工時，這都是影響企業的效益，怎能不受技術大牛的人發脾氣呢？技術大牛發發脾氣的人性直口快，而那些沒脾氣技術大牛的人，直接剋扣你的工資，叫你欲哭無淚，二者比較，技術大牛的人脾氣雖一時難以接受，但能催你警醒，能儘快適應工作崗位！

而那些有脾氣與實力不成正比的員工，對待他們，只能哈哈一笑，這些人有脾氣、實力欠缺，不會與員工打成一片，也不會得到領導的賞識，最後因脾氣不好可能離開工作崗位，只有那些技術牛的人，在單位裡才是香餑餑的！

我們不能要那些技術大牛的人改變性格，但是我們要自己技術能有所進步，只有自己的技術能得到大家的首肯，我想那些技術大牛的人不會對你有脾氣了，反而非常尊重你，與你友好相處。

而那些有脾氣又沒有實力，工作上你則離他遠之，不犯著與這些人斤斤計較，幹好本職的工作，有技術在身，在任何單位都需要你這樣的人才。

脾氣是身體裡的五臟六腑不和所造成。還有就是自己的思維狹窄，心胸狹窄與大自然的氣場不同所造成。不是因為什麼有沒有所謂的知識和專業技術。而是自己對自己的調節不協調所造成的這種結果。總是愛發脾氣既傷了自己又傷了別人。這也是一個人的心胸和格局問題。成就大事的人是不受自己的情緒所左右的。脾氣可以發，但是要發的恰到好處，能把事情解決了。