其實這個訊息不知道是不是真的,反正現在各種資訊滿天飛,很難說這個是不是謠傳,不管是不是謠傳,現在中國老齡化很嚴重這是事實,而且現在的社會企業都想要年輕的勞動力,但是由於過去的計劃生育控制人口等方面的原因,現在的年輕勞動力數量逐步下降,對於年輕化的趨勢來說,勞動力的確緊缺,但是整體勞動力並不缺,缺的是年輕勞動力而已。
現在的問題是年齡大的勞動力沒有人要,雖然現在要求男性退休年齡推遲到六十五歲,女性六十歲,但是現在年齡在四十歲以上的人都已經很不好找工作了,而年輕的勞動力又供不應求,這導致了一種矛盾,想找工作的做不到,但是企業又拼命的招工說招不到人,年齡大的找工作難,這種局面並不是說缺少勞動力,而是社會勞動力分配不均衡。
所以說現在並不是我們沒有勞動力,現在需要更多的外國人進來補充勞動力其實並不是真正的好辦法,但是有人這樣提起其實是想這樣來增加廉價勞動力而已,但是卻是又不考慮物價上漲和年齡大的人失業就業等方面的問題,而只是想重複過去想透過廉價勞動力來進行製造業開始發展而已,真的讓人想不通這些為什麼會這樣做。
引進外國勞動力進來,有可能是增加廉價勞動力,從而吸引更多的製造業進來,再者就是人越多商業方面越有活力,第三就是外來人口進入就是必須要住房要消費,這樣房子漲價賣出去,房租漲價租出去,這些都是錢啊,第四國外來的人跟本土人結婚生出混血兒,在一些大型體育專案方面會有一些提高,也許這就是想大量吸引外來勞動力進入的一部分原因吧,不管是真是假目前來說我們完全只能看什麼也做不了。
其實這個訊息不知道是不是真的,反正現在各種資訊滿天飛,很難說這個是不是謠傳,不管是不是謠傳,現在中國老齡化很嚴重這是事實,而且現在的社會企業都想要年輕的勞動力,但是由於過去的計劃生育控制人口等方面的原因,現在的年輕勞動力數量逐步下降,對於年輕化的趨勢來說,勞動力的確緊缺,但是整體勞動力並不缺,缺的是年輕勞動力而已。
現在的問題是年齡大的勞動力沒有人要,雖然現在要求男性退休年齡推遲到六十五歲,女性六十歲,但是現在年齡在四十歲以上的人都已經很不好找工作了,而年輕的勞動力又供不應求,這導致了一種矛盾,想找工作的做不到,但是企業又拼命的招工說招不到人,年齡大的找工作難,這種局面並不是說缺少勞動力,而是社會勞動力分配不均衡。
所以說現在並不是我們沒有勞動力,現在需要更多的外國人進來補充勞動力其實並不是真正的好辦法,但是有人這樣提起其實是想這樣來增加廉價勞動力而已,但是卻是又不考慮物價上漲和年齡大的人失業就業等方面的問題,而只是想重複過去想透過廉價勞動力來進行製造業開始發展而已,真的讓人想不通這些為什麼會這樣做。
引進外國勞動力進來,有可能是增加廉價勞動力,從而吸引更多的製造業進來,再者就是人越多商業方面越有活力,第三就是外來人口進入就是必須要住房要消費,這樣房子漲價賣出去,房租漲價租出去,這些都是錢啊,第四國外來的人跟本土人結婚生出混血兒,在一些大型體育專案方面會有一些提高,也許這就是想大量吸引外來勞動力進入的一部分原因吧,不管是真是假目前來說我們完全只能看什麼也做不了。