以前就只看輕鬆的，好玩。大了就感覺有五險一金的比較好，就算工資低點，老了有保障，而且也是夠自己花。興趣愛好

我認為找工作最重要的是看公司的晉升通道。晉升通道會讓你知道自己該從哪些方面去提升自己，自己能坐到哪個位置。只有有了目標，才會有動力前進，才會增強自身的競爭力，才有更多的機會去選擇自己想做的事。

如果問看重那一點，我只能說。工資準時發，不拖不欠，現在這社會。好多老闆都是老賴，工資一拖再拖，一點信用都沒有，

1、其一：工資排第一，打工就是為了賺錢。

2、其二：儘量跟著器重你的領導打工。

3、其三：工作環境也很重要。我說的環境指：工作環境不能危害健康。不能拿命換錢。

4、其四：發展空間。有空間，有奔頭。

5、其五：工作時間。優選8小時制。

6、其六：是否是大公司。至少100以上。

7、其七：是否有年終獎。越多越好。

8、其八：各項規章制度是否健全。不然工作起來挺累。

9、其九：是否每週有休息一天、二天。全月無休傷身體。

10、其十：多久倒班。有的人上了夜班後睡覺不好。

11、其十一：是否包吃包住。關係到每月能剩多少錢。。

12、其十二：是否有五險一金。保障。

13、其十三：試用期多久，期間工資多少。這個也要問清楚。

14、其十四：是否和公司直接籤合同。

15、其十五：加班是調休還是根據勞動者情況而定。

以上情況，同時具備的很少，滿足的越多越好。

很多人都會把工資收入排在第一位，這個無可厚非。但是我認為收入是取決於你的價值，你的價值取決於你所在的位置，你所在的位置取決於你的能力。而能不能讓你的能力充分得到發揮，這個很重要，所以選擇一個大的舞臺大的平臺最重要。就像我目前在職的公司，全國100多家子公司，6000多員工，領導人是國內知名企業家，在這樣一家平臺，可以有足夠的空間給我們發揮。去年普通員工年薪50萬以上的有30%，甚至有2位達到了千萬。這就是平臺的重要性，一般的企業是根本實現不了的，哪怕你再努力！