我看完李筱懿的《情商是什麼》之後也跟你有同樣的感覺，我以前就是一直認真學習技能，在工作中認真工作，但就是一直得不到上司的賞識和同事的喜歡，看完這本書之後，我終於認識到自己的問題在哪兒了，其實就是自己的情商太低，在做人處事的時候存在很多問題，後來我把這本書中提到的一些處理事情的方式運用起來之後，果然在職場上就開始順風順水了。

馬雲說：一個人要成功，靠情商；一個人要不敗，靠智商。成功有時候你情商很高，搞定一個人，搞定一個機會，也許你就起來了。

情商是個多面體，它涵蓋了情緒、意志、耐受挫折等多方面的品質。這一切的前提是理解情商，識別情商，利用情商，管理情商。

本書開篇就提出了對情商的幾個誤區，告訴讀者情商高不等於八面玲瓏的小聰明。高智商的人也可能低情商，高情商也不等於會說話，更不是深沉的心機和城府……

有人說本書是現代青年男女的情商教科書，究竟什麼是情商，如何提高情商，跟隨書本，就能找到答案。

我看過這本書之前，有段時間因為和同事相處的不好，工作上老是有失誤，心情特別沮喪，後來我就加入了一個讀書群，用書籍來排解情緒，讀書群裡有人推薦李筱懿寫的《情商是什麼》這本書，當時讀完之後有一種醍醐灌頂的感覺，職場中的高情商真的很重要，它是一個人綜合能力的表現，不然就算你能力再高，但是你情商低，不會與人相處，也很難有人願意與你共事。