年底各行各業都到了要賺錢發財的時候，生意都很忙，也到了需要增加人手的時候，這個時候去找工作，只要你願意，正常都是不成問題的。

還是比較好找到的，因為很多人如果這個時候離職都不找工作了，就直接回家年後再找工作，這樣競爭壓力減少，這樣就有很多招人的企業有很多好的職位空缺，有的招不到人對招人的標準也會降低，所有年底找工作還是比較有優勢的

年底離職，如果你過年考慮不回家的情況下，那無所謂啦，其實在什麼時間段找工作都可以，如果你考慮過年回家，那麼還是先別離職了，畢竟來說也不差這兩個月

年底找工作，首先來說大量的企業都是需要擴大年底的生產的，又接近年底很多有離職的人，所以說年底找工作是很容易的，只要不是很挑剔的！

負責的說，社會上從來不缺工作機會，缺的是與工作相匹配的人。360行，行行各不同，有經驗，對技能，對學歷，對年齡各不同，所以，你這個問題過於寬泛。就你個人而言，我的建議是:1、確定你要去的地方，是就近就業，還是隻問工資高低不管去哪。2、確定你的工作方向，怕就怕無一技之長，只能從事普工作業，這種情況，就看爭取找一個規模型企業，起碼收入有保證，個人利益也能有基本的保障。3、確定你工作的週期，是打算做春節短期工，還是期望節前找到，春節能回去過年，節後再來。這點很關鍵，如果是後者面試時一定要跟招聘人員確認後，以免入職後春節不放假，請假難批。4、確定你的招聘渠道，可以向熟悉的親戚朋友瞭解他們所在的公司，擇優考慮，也可以透過人才市場，或者直接去目標企業自行報名，當然也可以透過各種中介（勞務派遣公司），選擇中介的，通常收入會較正式工少一些，畢竟中介要靠你們賺錢，情況不一，需要具體分析。其他的還可以透過招聘網站，獵頭等渠道，不再詳述，以上供參考。

又到年底了，我們中國人喜歡用年來計劃自己新的打算，至於說工作好不好找，首先看你有沒有能力了，能力強的工作就好找，能力弱的最好就不要輕易辭職，因為找工作也是需要成本的，假如單位的確讓你不滿意了，可以先找合適的工作，有了目標瞭然後再考慮辭職不，不要太早辭職哦。

年底是打工仔流動最大的一次，現在感覺好多人都是做到年底就是一個節點，回家過年，明年再找，要麼移槽，要麼跳槽，總歸流動比較大

按照以往年底情況，年底工廠需求工人數量比較大，前段時間富士康提出給返鄉費8000元，就是之前在富士康做過工得，現在回去能領八千元。

快過年大家都要回家過年，所以工廠需求工人數量應該比較大的。

其他行業年底工作不好找。

希望你找到工作。

其實年底找工作還是可以考慮考慮的，這個時期很多企業到了年終的節點，現在的經濟形式下，各家企業不像當年了，年底不再各種開會各種聚餐，更多的是具體的事項推動，很多人想等春節後跳槽，所以導致了春節後人力市場比較熱鬧，年底人員緊缺的情況，反而更值得一試。

說實話，現在的工作越來越難找，這是普遍現象。主要原因有:1，生態環保方面的影響，許多工廠企業關停並轉，無工可打。2高科技方面的推廣應用，代替了大量的人工勞動。3，務工者文化水平低，無一技之長。以上這些原因導致工作越來越難找，親愛的朋友們，你有同感嗎？

年底找工作，相對來比較好找，當然要看你自己時間上的安排，如果是外地的，需要回家過年，不計較回家時間，自己想真正找一份長期的工作，比較好找。因為年底很多人要離職或過完年跳槽，有更多的人因為要回家過年，需要提前回家，年底之前就有很多崗位是是要招人，公司也會考慮為明年招工做準備。最主要的是你要真正找一份工作，最好能夠立即入職的！至少我們個地方是這麼個大環境的。僅供參考！