首先要看你的工作表現。如果你的工作表現是極差的話，那你們的關係好極也有限。

畢竟上司也是個人。上司也想拉近和的下屬關係。大家工作起來才融洽。

也要偶爾拍拍馬屁，逗逗上司開心。不要過分拍，不然會遭到歧視

要尊重領導。敬畏領導是應該的，但不能因害怕領導不敢和領導說話，要在尊重領導的基礎上多與領導溝通和交流工作，讓自己的工作做得越來越好。

禮多人不怪。中國人禮尚往來的傳統習慣，所以在中國的傳統節日給上司送些小禮品、發些祝福的簡訊等，會增強與上司的關係。

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服從上司安排。我是領導的一塊磚，那裡需要那裡搬。每個上司都喜歡聽話的下屬，這是職場不爭的事實。

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幫助上司做些工作之外的力所能及的事情。與上司處理好個人關係，關鍵在於工作之外，例如領導班級幫助其搬家、領導買車如果你有好朋友能很優惠那麼可以幫助上司。

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工作有責任心和上進心。自己的職責工作要有責任心和進取心，如果你和上司個人關係很好，但是自己的基礎業務一團糟，及時領導想提拔你，對於你這樣的阿斗也是心有餘而力不足。

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工作中維護上司的權益。職場中處處維護上司的利益，讓上司能夠切實的感受到自己下屬的表現。會增加上司對你的個人感情好感。

關於如何處理好與上司的關係，我認為：

首先，腳踏實地做好自己份內工作，贏得上司的信任、欣賞。

其次，盡力出色完成上司特別交辦的工作，讓上司滿意。

再次，與上司關係好的、親信的同事處好關係，不得罪愛向上司打小報告的同事。

此外，在眾人場合，給上司撐面子，遇到掉面子的事，給上司找臺階下。

做好上述幾點，與上司處好關係應該不是問題！如果仍然處不好關係，那就大路朝天，各走一邊，愛咋咋地！