我覺得身為銷售顧問，你首先要明白你不只是賣車，而你是一個顧問，要站在客戶的角度為客戶設身處地的幫他選擇適合他的車，幫他分析，幫他做出選擇，而不是一味的只誇大自己的車貶低競品，讓客戶信任自己，現在大多消費者認為做銷售的都只會騙人，把自己的產品說的天花亂墜，最後買到手就會後悔，這樣銷售就很失敗，經驗這東西不是別人教的是自己一點一滴積累的，什麼時候你能做到客人很信任你，從你那裡買完車後什麼是最先想找的就是你，就算以後想買別的品牌的車時還想找你做參謀的時候，你就成功了，祝你成為一名好的銷售顧問，記住，是“顧問”。

第一要點帥或漂亮.沒有在努力效果減半.汽車銷售有兩種 一種是4s店的銷售 另一種為經銷商或代理商銷售 如果4s店的銷售的話 進口的豪華車品牌 工資在5000左右 一輛車提成在1-3個點 升職另算 進口高階品牌如 寶馬賓士的話工資在4000左右 提成在 半個點 即0.5 %升職另算 進口一般品牌 如日本車……工資3000左右 提成在兩個點左右升職另算 現在汽車銷售的價格比較透明化 汽車市場還是比較 火爆的 但 銷售還得看個人銷售能力 由於價格 比較透明 逐年各個汽車公司 都在降價 那麼 提成就不會太高 如果努力工作 不停晉升 到經理一級 有可能從每部車16%起……但需要時間。

做為一名新入行的汽車銷售顧問無論在哪家品牌店工作首先要注意儀表要熱情謙虛主動，這是形象上學習的基本工作。麼我就跟大家分享一下我的銷售經驗。剛入行要想業績好多買車首先要先學習車輛的基本引數基本配置和車輛外觀。然後瞭解一下每一輛車不同配置的價格。這是銷售車輛的最基本的知識。其次跟著資深的銷售顧問學習怎麼接待客戶，根據每一位客戶的不同要求怎麼去介紹產品。每個銷售顧問都有他的特長和特點，結合平常的這些基本知識找到自己最適合的銷售點。慢慢時間長了以後有了積累，自己的業績和銷售量就有很大的提升。希望我這點經驗能幫助到大家。

汽車銷售新手，還是先從基礎常識做起吧。

這是對一名汽車銷售員最基本的要求，現在的消費者大部分都是比較理性，購車前都會貨比三家，也會諮詢很多專業的問題。如果連客戶的問題都回答不了，你就是一名不合格的汽車銷售員。所以，汽車基礎知識相當重要的，其中包括銷售的汽車品牌和車型，以及具體車型的銷售賣點。

要成為一個專業的、高效率的汽車銷售員，應掌握以下方面的知識：

1) 品牌建立歷史：特別是知名品牌的成長曆史;

2) 汽車新名詞：如ABS、EBD、EDS、GPS、全鋁車身、藍芽技術等，對一些追新的顧客，應該在新技術的詮釋上超過競爭對手;

3) 世界汽車工業大事記：對一些影響汽車工業發展的跨時代的事件要知道其來龍去脈;

4) 世界汽車之最

5) 汽車貸款常識

6) 保險常識

7) 維修保養常識 8) 駕駛常識

9) 汽車消費心理方面的專業知識

透過以上這些溝通細節等工作，最重要的是透過一個點來打動客戶，瞭解客戶需求，透過客戶需求進一步瞭解客戶購買方面，與銷冠多溝通學習其長處，針對相應客戶作出相應談判技巧，對於接待完客戶離店方面的工作也必須做好，給客戶一個印象非常深標準，有待二次邀約進店溝通，平時抓住時間段與意向客戶溝通介紹店面活動促銷，有待提高成交率！

這個回答只是我個人建議，是否可以幫助你，再溝通！

快速賣車目標很簡單，你找個朋友或自己買一輛不就得了。所以快速賣出車不是目的，快速具備賣車的能力，才是根本。

第一，要熟悉自己的產品。任何銷售，要做好，要成為金牌銷售，對自己產品的瞭解是必須的，尤其是汽車銷售，汽車行業變化快，新配置，新名詞多，如何學習掌握這些名詞，非常重要，你只有理解了，熟悉了才能傳遞給客戶，所以具備銷售能力的第一件事是熟悉產品。

第二，瞭解銷售流程，銷售流程對老員工來說，參照的價值已經不大，但對新員工來說，非常重要，尤其是某些合資品牌的流程，可執行性還是很強的，新人嚴格執行，對快速實現銷售非常有用。

第三，要多爭取機會接待客戶，好多新人沒有接待客戶的機會，要實習很久，才能接待客戶，所以新人要創造機會，接待客戶，只有在實戰中，你的成長才是最快的。

第四，要注意覆盤，每天要集中精力，對今天覆盤，梳理當日得失，以圖快速長進。

第五，要主動去參與銷售，快速找到自己的團隊位置，從團隊安排的事入手，切入工作。

第六，找一個師傅，讓老師傅帶，上手會更快。