不做虧心事，不怕鬼敲門。企業釘釘本來就是為企業做的一款軟體，平時上下班打卡，考勤請假、影片會議都是很方便的。

高層能看到員工的聊天記錄也很正常，如果公司遭遇什麼言語上的輿論，想查是誰講的，很直接明瞭。

當然，這對員工來講的話，可能沒有了隱私。

企業釘釘就是為了方便企業而打造，就是聊天也都是工作上的事情，沒有什麼隱私和避諱，也就沒什麼好怕看到的，反而高層還能從中得到一些思考和啟發，甚好。

其實作為企業的高層，都想要把企業做好，而做好企業的前提，首先就得把下面的員工管理好，但怎麼去管理這些員工呢？首先你得知道你下面的員工都在想些什麼，做些什麼？這時候你才能夠用最合適的方法，因材施教，讓每個人都能夠發揮各自所長，並且想辦法消除他們的思想顧慮或者負面思想，所以說企業高層在釘釘上面看到員工的聊天記錄，我覺得他會感覺到非常的安心、踏實，並且很有安全感。

高層可以看到員工的聊天記錄，這是怎樣一種心情，首先先想一下，這裡面的心情大家肯定想的是員工，如果看到聊天記錄，釘釘裡面能聊什麼？肯定是和工作有方面的問題，除了打卡補卡在，頂多是一些是工作上面的交接處理，你總不能在聊天的時候說公司不好吧[捂臉]，或者說老闆不好[捂臉]，所以說，員工幾乎是沒有心情。

於高層，可以及時瞭解員工對工作的想法、對同事的評價度、對領導的認可度，可以有“一覽眾山小”的全域性觀;於員工，這簡直就是360℃無死角的監控，敢怒不敢言啊

對於這個問題我看了很多回答，有的人說這沒什麼，有的人說領導不應該去關注員工的隱私。我想說的是，大家不要忘了這個釘釘軟體他開發出來是為了什麼？企業釘釘那就是用來工作和交流的地方，所以我覺得，領導關注員工的聊天的話就沒什麼。它可以實時關注員工的一些想法呀，員工對領導自己的一些看法呀！還有就是釘釘是用來工作的，不是用來你聊天的，如果你想聊天聊一些私事，不想被領導看見的話，完全可以用微信呀。所以我們看一件事情要從它的本質出發去看。

釘釘屬於工作性質！本人沒用過釘釘，但是公司要求，也不得不用。一般的工作問題都會在釘釘解決，很少聊私人問題！所以領導看見聊天記錄也沒什麼！如果高層能看到員工的聊天記錄！心裡多少有點不舒服！畢竟關於工作或者個人隱私都屬於自己的事，沒必要讓別人知道！

如果是公司通訊工具，作為公司工作內容交流，當然方便大家，溝通和工作。

如果是私人聊天，存在個人隱私的保護，建議用其他軟體進行交流，保護自己隱私。

這個提問概括面太廣，不好回答。就我從事的工作是和旅遊有關的。工作區都是有事實監控攝像頭，說話聲，行為都沒有隱私。主要是突如其來的事情發生對遊客和個人單位都有很好的監督話語權。我可以理解。上班就不應該聊私事。既然是高管企業，也沒時間監管其外的事。

其實是很尷尬的感覺，不是說有什麼是不可以看的，只是有時候聊天對接的是2個人的，然後有第三個人在哪裡默默的看著我和其他人的聊天訊息，有種很不尊重隱私的感覺。

還有就是有的員工人前的能量滿滿，背後有情緒的大有人在，肯定不希望領導看到他的另一面的。

當然這個只是個人的態度，我覺得領導還是不要去看員工的聊天記錄，除非那個員工將公司外傳，那個就另一說法了。

我到現在還沒有搞懂釘釘軟體是個什麼東西，偶爾也聽同事說，用了釘釘，單位領導就知道了你的行蹤，你的一言一行都在領導掌握中。我就納悶了，工作有工作群，單位領導也在其中，群裡說話領導都能看到，這釘釘難道還跟蹤個人隱私？

對公司高層來說，應該是利大於弊的，即可對員工實時監工，也可以透過員工的溝通，對他更為了解；對員工來說，應該還是不太自在的，毫無隱私可言，感覺比較不尊重。雖然在釘釘大家不會說什麼，但是大部分人應該也不喜歡有人隨意翻自己的聊天記錄的。