面對上司會有一種無形的拘束感

第一，既然作為上司，必然有一定的能力和手腕。我們都對有能力的人有一種崇拜感，所以會覺得這個人很優秀，對比之下會覺得自己還有很多不足的地方，這時候自身的氣場就會弱下來。

第二，作為上司，可能把我這我們的經濟命脈和前途，假如做錯事，或者惹得上司不開心，可能直接或間接影響的自己的前途，失去工作，所以自然而然就有一種拘束感和討好的感覺。

所以，我們應該努力提升自己的能力，加強自己的氣場，當我們有足夠的能力去處理事情，達到和上司同等的解決問題的水平，自然而然說話的底氣就會足起來，那麼氣場也會變得強大，這樣才能會使上司另眼相待。

我覺得要分情況對待：

有一部分人，屬於內向的特質，跟任何人打交道都會拘謹，能夠找到一個適合自己個性的工作，不用面對讓自己拘謹的人，那是最好的。

如果希望挑戰自己，那就把自己鍛鍊得外向一些，經常跟陌生人，上級打交道，假以時日，一定會有效果，畢竟世上無難事只怕有心人。

上司嘛，對自己的工作有影響力，所以我們心裡有一些敬畏，那是非常自然的。

如果上司是對事不對人的那種開明領導，那麼大可以放開一點，不必拘謹，把事情做到最好。

如果上司是對人的那種人，那麼如果不想拘謹，就可以參照無欲則剛的辦法，就是讓他感覺對你的管理手段都是失效的，當然。。。。這也可以導致另一種結果喔。