從大部分離職人員來看的話，多是換另外的代工企業打工，做生意的大部分都失敗了，因為從這裡出來的人社會關係單一，為人處事比較死板，而且其他專業能力又不咋滴，只能換個類似的單位按部就班打工。

沒有什麼行業好不好的，要適合自己的行業才是好的行業。

1.進廠可以考慮紡織，做衣服，書包，鞋子。

2.做生意可以考慮賣水果，賣小吃。

3.體力活可以幹工地吧。

個人覺得啊，如果手上有一筆存款的話可以選擇做點小買賣，也可以回老家發展，現在老家城市工資不比外面低，只要肯吃苦就能賺錢。

在富士康超過8年，應該是一般本科院校畢業的工程師，性格有點內向，按部就班，忍耐力不錯。從工廠出來會發現除了同事沒有其他的人脈圈子，擅長的那些流程和系統其他地方基本用不上，況且還沒有了剛畢業時那種無畏。生活上壓力讓人沒有多少轉圜的餘地，因為已經到了輸不起年紀，選擇去同類薪資高一些的製造業是沒有辦法的可預見的選擇

從富士康出來從事修電器之類的比較好點，身邊一個朋友在電子廠上兩三年，現在自己開一家手機店從事賣手機修手機！二年自己又買車又買房。

最重要的一點，就是忘掉在富士康的經歷，因為除了打工，這段經歷並不能幫到你什麼！所以，不管做什麼，都要有始有終才行

如果老家交通便利，三四線城市，最好是回老家發展！在富士康做了七八年也存下點錢了，最好回家做個小買賣，穩定發展！在老家有親戚，有自己的人脈，也好發展！在外地沒學歷，沒人脈，靠自己很難，很難！！以後涉及的東西多了，買房，買車，結婚！這些確定自己能奮鬥下？多想想自己的未來，前途！在工廠不合適！

我看到有條評論的作者就是富士康公司在職人員，他認為離開的人大都重新找同類型的工作做，首先應該大部分人確實會如其所說，但不是絕對，這取決於離職人的天性和決心，如果本人天性開朗，渴望廣交好友，只是因為出生底層家庭，學歷較低，出來工作很早，剛出來工作時，只接觸到工廠的渠道，而個人可以狠下決心，可以接受三年左右的跨行業底層工資和基層開始的壓力與困難，那麼經受過富士康這種苛刻工作環境的人，往往能成為銷售行業的業績精英，特別是部分一般人堅持不下去的行業，如保險代理人、房產銷售、金融電銷等等！所以我認為凡事無絕對，只看你天生的潛質和後天的決心！

看到這個問題，我覺得我要寫個回答，富士康裡每一件小事都有專門的部門負責，裡面還是有相當多的人才，記得當年在A區工作裡面全部是名校畢業或是研究生的，當年同宿舍的一小夥英語8級都過了，在富士康這麼多年連生存的技能都沒學會，只有這幾點，1.起點太低，2.破罐子破摔，混日子，

揭開你在富士康這78年學到的本事，在其他的類似企業或者是其他的領域有沒有用，而且具有核心競爭力沒？如果沒用也沒有核心競爭力，對不起，那你不能幹啥子工作，必須回爐到勞動局組織的勞動技能培訓班重新學習，別無選擇，兄弟啊，紮紮實實、老老實實、踏踏實實幹吧!

入職富士康馬上八年了，因為還有一些事情在富士康沒有完成，所以拒絕了今年年底裁掉的談話。

昨天還有人資的朋友給我打電話諮詢以後靠什麼生存。該朋友入職富士康也塊八年了，我們兩個現在都面臨同樣的問題，以後靠什麼養活自己？而且目前我們兩個都兼職做淘寶店，一個賣男裝，一個賣女裝；更現實的問題是我們都沒有存款，還都揹負債務。你說可怕不可怕。

於是我就告訴他我現在的計劃及行動策略：1、不打算辭工，原因是崗位相對輕鬆，有一份穩定收入；2、繼續堅持淘寶或者電商兼職，繼續提升運營能力；3、註冊個人電商工作室，在淘寶平臺開企業店鋪；4、深挖電商這個平臺，增加自己店鋪的銷量；5、在富士康堅持下來，採用低調做事、做人，默默無聞，安安靜靜的上班，摒棄以前工作狂的形象；6、堅持電商道路。

富士康做過兩年，離職好多年，富士康基礎可以，就是管理混亂，舉一個簡單例子，以前上班的時候，鴻準自動化某工程部門，工程主管孫某，其下屬彭林文還是彭文林，記不清楚了，經常模組發包，與供應商通氣，替換標準件品牌，發包品牌和買回來BOM不一樣，你說拿不拿好處？也沒人管，拿不拿自己想吧 ，咋也不敢問啊，量產機器的時候供應商菸酒好處大大的有啊 ớ