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  • 1 # 企業文化從心開始

    許多剛剛步入職場的人士,總會問一個問題,要想讓自己成長更快,是否每天在工作上都埋頭苦幹就好?

    其實不是這樣的。

    個人的成長,在工作上埋頭苦幹是基礎,但完全只靠埋頭苦幹卻難說成功。

    因為埋頭苦幹雖然可以在短時間內在某一方面得到提升,但如果沒有一個明確的目標,容易陷入具體事務中來,出現每天工作很忙但卻處於低層次迴圈的境地,對總體素質的提升沒有太大的幫助。

    要解決這個問題,除了埋頭苦幹,要注意以下四個方面:

    1、樹立明確的、遠大的目標。

    沒有一個明確的目標,就像一個水手在大海上,任何方向的風都不是順風。

    失敗之人難以理解生命的意義,他們甚至也從未停下來思考,只會跟風、失敗,再以低劣的藉口抱怨生活為何如此不公。

    現代社會,專業分工越來越細,各種誘惑越來越多,只有從進入職場起,就自己確定一個明確的目標,為了這個目標而對工作選擇、時間安排、業餘學習等做出相應的考慮,如此,才可避免東一榔頭西一棒棒的問題。

    2、確立做人、做事的原則。

    現代社會是一個對信用狀況越來越重視的社會。

    一個人在職場上,總會遇到各種各樣的人與事,你是遇難而退還是知難而進;你是“不以惡小而為之,不以善小而不為”,還是相反;你是“只圖過得去,不圖過得硬”,還是其他,這些都會在你的職場生涯中留下不可磨滅的印跡,甚至成為你的個人品牌。

    要從中華民族的傳統文化中吸取營養,建立自己的人生信條與做人、做事的原則,並堅決執行,在業內打造屬於個人的品牌形象。

    3、8小時內出成果,8小時以外求成長。

    專業能力的提升,如果僅僅靠在學校裡所學的知識,是遠遠不夠的。

    初入職場,我們不僅要善於在8小時以內按照崗位需要刻苦鑽石,拼搏進取,以良好的成果回報企業。

    還要利用好8小時以外的時間,讓自己得到不斷的成長。

    我們可以看看那些取得成功的人士,他們的學歷也許不高,在學校的成績也些不好,但他們肯定都是在實踐中學習、成長的高手。不僅能夠在8小時以內鑽研專業技能,更重要的是非常善於利用8小時以外的休息時間,提升自己知識的廣度與深度,提升自己的實際動手能力與深度思考能力。

    要根據自己的目標,立足現有的實際情況,著眼未來發展需要和可能趨勢,向書本學習,向專家學習,向實踐學習,用綜合能力的提升實現職場生涯的不斷攀升。

    4、持續付出不亞於任何人的努力。

    行動是達成目標的唯一方法。

    俗話說,不管目標有多遠,只要朝著目標不斷地前進,總有到達的一天。反之,則永無可能。

    在職場上,總會面對各種各樣的困難與挫折,有些甚至特別艱難。

    怎麼辦?

    要樹立信心,改於挑戰自己,挑戰困難。要善於運用創新的方法和思路,來解決存在的問題與遇到的困難。

    要堅信“世上無事不可為,辦法總比困難多”。

    透過持續付出不亞於任何人的努力,不斷創造更多、更好的成果,為企業、為自己開闢新的、更大的發展空間。

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