現在員工都很注重福利這一塊的，過節了採購部門確實很頭疼，所謂眾口難調 其實就是這個道理。1.現金（這個是員工最希望的，但是稅是一個很大的問題，還有財務走賬等等，這個可以只作為一個補充，少量發）2.實物（很多單位一到過節，開車就去拉米麵油，員工要自己領完搬回去，單位費人費力，員工還不一定滿意，所以這個不推薦）3.購物卡（這個完全就可以替代了第2點，一張卡 輕鬆搞定，但是現在消費越來越多元化，超市已經滿足不了員工的需求，所以推薦選用通用性購物卡，涉及商戶多，都可以消費，很多單位都採用這個方案，西安目前比較有規模的通用卡就是 ，資和信商通卡，通用性強、便捷性強，全國通用，品牌強 推薦用這個 ）

福利到沒有，不僅把之前工作丟了，自己還欠信用卡不少錢.相信自己在2020年也是我的本命年裡，大富大貴，陌生人，一起加油吧，鼠於你的該來的總會來，

馬上過年了，大家都在盼望公司會為我們發什麼福利吧，而福利發下來之後，每個人都會有一絲絲失望，為什麼？

一，你這個時候的想法正好是與老闆這時候的想法是相對的。通俗的來講，就是你年終拿這些福利是白賺的，而對老闆來說，這錢就是白扔出去的，因為你們應得的工資已經發了。

二，可能有些員工會覺得我們努力了一年，公司的規模擴大了，應該多發些福利才對啊。可你有沒有想過，公司規模擴大了，員工也隨之增多了，你的工作量並沒有增加不是嗎？

再來說說我自己，我今年的福利是:一桶油，一袋大米，一箱酒，幾斤羊肉和五百元紅包。可能這些對於有些公司來說是很好的福利了，但是，這比起前幾年來說差好多了，公司剛起步的第一年，員工就我們兩個，那福利光兩條煙的價格就比現在加起來都多，但是我從不抱怨，因為我理解老闆。

偷偷的說一句，我福利裡的那五百元紅包是老闆單獨給的，別人都沒有[噓]。

所以我覺得沒必要把福利這個問題看的太重，也沒必要去攀比，公司發什麼我們就拿什麼得了，畢竟是白撿的，對嗎？

快過年了，我領了一份大繼續，這繼續就是今年的體會和心得！創業給我學習了很多東西，為人做事，團隊管理，經營理念，企業發展等

年輕時，所在工廠稅利養活半個城！年老了，退休了，已被堆向社會，年終給不給福利，人人心知肚明！能夠月月開退休金就足夠！再尋什麼福利，哈哈，知足吧，知足方能長樂！。

我們公司送一些米麵糧油，洗護用品之類家裡需要用到的東西，當然啦大紅包也是有的，今年是在關愛通上採購的禮品，還不錯，價效比挺高的，可以去參考參考。