如果你的老闆是想要進一步提升管理水平的話，建議可以報廣州的時代華商商學院。

不少學校都有EMBA等課程，不過偏向於學院派、理論派，很多人去報讀只是為了獲得一張文憑或人脈資源。

然而辦企業，不是一張文憑就能解決的，更多的是要掌握實際有效的管理技巧。因為我的老闆也去了時代華商學習，他的變化是非常明顯的，管理起來更系統、更有魄力，有幾單生意，還是老闆在和同學交流時促成的，實戰、實用、能為企業和企業家帶來全面的改變，我覺得這才是學習的意義吧。

我在這幾年也經常主動的參加一些付費的培訓課程，私董會、訓練營、集訓等等都參加了。談談我選課程的方法吧。

這個是最簡單也是最基本的一個方法，就是看看之前培訓過的學員有什麼變化。但是這裡面有竅門的，不能隨便決定。

首先你要看他到底做了什麼，而不是聽他說了什麼。有很多課程實際上是不落地的務虛課。上課的時候群情激奮，回去之後除了激動沒有執行。說白了就是洗腦大會，而且洗的不成功。其實洗腦不可怕，可怕的是半途而廢。所以你要看他到底有沒有行為上的改變，有了，那你可以多關注一下這個課程。

其次你要看學員構成，我一直有這樣一個意識，不要和身價比自己低的人一起學習。同頻很重要，融不進去的圈子乾脆就不要融。老闆也是一樣，要跟著高手學。雖然這話說的前後矛盾，但是相信懂得人一看就明白是什麼意思。因為這個話題太敏感，一言以蔽之。

這條很簡單，就一句話：“報可接受預算中最貴的課”。

為什麼？因為貴，你不好好學你等於白花錢。看，就這麼管用。一天幾萬甚至十幾萬的課，我問你，你可能打瞌睡嗎？如果敢，那就是太便宜。

就我個人經歷而言，課程好不好，一大半原因在於自己接受多少。就跟上學讀書一樣的，窮人家孩子好不容易能上學，才會珍惜機會苦讀功課。當考學成為唯一離開大山的機會他一定會玩命學習。老闆報各種課程一個道理的，不心疼的課程報了也是浪費時間，還不如開個房睡一覺來的舒服。

初期報名各種培訓班，總裁班，我覺你可以找一些有解決具體問題的班去學習，這樣方便讓老闆找到目標，解決一些實際的困難，課程會更值一些（畢竟貴貴的...）後期老闆參加過一些培訓班課程了，就可以自由一些，根據自己的喜好自由選擇了。

同時呢，帶著問題去培訓，本來也是提升培訓效果的有效方法。

以上就是我的一些經驗，希望愛學習的老闆都能把錢花在刀刃上！畢竟投資自己是穩賺不賠的買賣。加油！

這個是最簡單也是最基本的一個方法，就是看看之前培訓過的學員有什麼變化。但是這裡面有竅門的，不能隨便決定。

首先你要看他到底做了什麼，而不是聽他說了什麼。有很多課程實際上是不落地的務虛課。上課的時候群情激奮，回去之後除了激動沒有執行。說白了就是洗腦大會，而且洗的不成功。其實洗腦不可怕，可怕的是半途而廢。所以你要看他到底有沒有行為上的改變，有了，那你可以多關注一下這個課程。

其次你要看學員構成，我一直有這樣一個意識，不要和身價比自己低的人一起學習。同頻很重要，融不進去的圈子乾脆就不要融。老闆也是一樣，要跟著高手學。雖然這話說的前後矛盾，但是相信懂得人一看就明白是什麼意思。因為這個話題太敏感，一言以蔽之。

為老闆選擇EMBA或者總裁班的課程，不是一個太難的事情。

首先要考慮的是老闆選擇總裁班或者EMBA的目的是什麼？許多老闆上這類的班都是希望結交更廣的人脈，那麼課程的選擇就不是特別重要。只要能夠保證畢業就可以。

但是，結交更多的人脈不是所有的老闆目標，透過上課擴大自己的視野與思路，也是重要的一個方面。

這時候選擇課程就很重要了。

選擇課程首先是需要詢問老闆的意見，或者觀察老闆當前重點考慮哪些問題，根據這些意見與問題才能確認大致的正確方向。

在確認基本的方向之後，在課程的選擇上，就要考慮講課的老師的能力，一個是講課本身是否生動有趣、有更多案例分析，一個是老師本身在社會上的能力。

老闆當然要選擇那些有能力、而且講得又生動的老師卻聽課。

另外，課程的選擇還需要自己老闆所在行業有更高的相關度。這個也是需要考慮的。