曾經，一個朋友的公司裡，他的員工母親住院沒錢，朋友拿出錢幫了他。然後過了不久，朋友由於資金週轉出現問題，延遲了發工資，其他的員工都表示可以理解，可是那個朋友曾經幫過的員工卻抱怨道：“工資都不發，窮逼老闆，活該沒錢。”

我想說，理解是相互的，不論是員工還是老闆。

幾乎在小公司裡沒有幾個人會說公司的好話，除了幾個人的小管理層。地下的小員工都不會傳播什麼好訊息。我見到過一個，在小公司裡面，小公司剛起步，給的工資不是太高，他竟然說：給那麼點錢，只要我在，我遲早把他搞倒閉。你看看這是人說的話嗎？這種人直接開除都不解恨。自己沒有給公司創業點業績，就是企業的負擔。

大家同事一場，你去跟老闆説，是你不小心弄錯了，反正你是老員工，老闆不會為難你的。我就呵呵了，她哪來的自信，做錯事都找別人扛，還一副我弱我有理，真當“四海之內皆爹媽，人人都要寵著她”呢~

以前還在單位上班時，同科室的一個人在我跑外辦事回來後，對我說：‘’看你太忙剛才上面交代你的活，就替你幹了‘’。事後又去領導面前表功，說我做事拖拖拉拉，這樣的事他後來又幹了無數次。

在我的職業生涯中同事說過最無恥的一句話就是“你的公交卡借我唄”

我自己每天上下班都是公交，他自己的忘記帶了，然後下班的時候對我說了這句話，我當時很是無語，心裡在想，怎麼會有這麼無恥的人，平常他也喜歡佔小便宜，任何同事買的吃的，他都會不請自來的“分擔”一點，從來沒見他買過，同事請客吃飯，最早到的就是他，還反客為主，點菜都被他包了，他的傳奇事件太多了，就不一一描述了，這麼奇葩的同事你們遇到過幾個？

“我的平庸固然無奈，但同事的成功令人揪心!"

__該小夥在研發部上班，三年毫無建樹，而同部門則有兩位青年獲得國家專利。

"鮮花

同事還沒遇到過，但遇見一名桐梓縣在杭打工陳姓矮醜中專女，借了我1300多塊，遲遲不還，叫其還錢時其稱"你一個大學生就別要還了"，我去年買了個表，人不要臉天下無敵，世界上竟有這等無恥之犬，重新整理了我的認知。1300也夠她倆五口人一人一個小盒子了。

我參加工作十多年，一直給人打工，現在自己出來創業，才對職場有了一些新的認識。原來打工時，自己也會抱怨，公司這裡不好，那個政策不對，這麼定價不妥，那個人我不喜歡等等，這也是人之常情，畢竟我那時還沒有老闆思維。

基層員工，有的是剛到公司對公司各方面都不瞭解，要麼就是普通崗位，只知道自己負責的那些工作，掌握的資訊不足，再不就是在公司混了很多年，能力有限，不被公司重用的員工。

新員工容易抱怨： １、憑什麼 ２、為什麼

老員工容易抱怨埋怨： 1、 我以為 ２、想當初

這些說法都很正常，原來我也經常這樣。但是讓我記憶比較深刻的一句話，是我認為基層員工最無恥的一句話，他說：“憑什麼我們每天這麼辛苦的工作，錢都讓老闆掙去了”。

後來，自己出來創業才理解老闆的不容易，原來老闆可不是那麼好當的。他們要承擔的風險和壓力，是普通員工無法理由和想象不到的。很多時候，我們只看到了老闆身上的光輝層面，確不瞭解他們的痛處。

老闆不容易，基層員工很辛苦，這就需要大家“換位思考”，多從對方的高度、角度思考和看待問題。這樣你才能想通很多你現在無法理解的問題。

我是“尋求品牌策劃”的創世人，目前還屬於創業階段，會不定期與大家交流職場和我本專業方面的話題。期待大家的關注，我們共同進步。