拖延症，是大多職場人士的通病，甚至演化為一種藝術！

解決的方法有三種:

1.換個領導，看看新的領導能否適應！

2.他人幫助，需要一個嚴厲、守時的人持續督促，連續21天形成習慣！

3.只能靠自己，想改變想突破，一定要放棄些東西，不能自律將一事無成，只差一顆決心！

首先我們要明白職場人士為什麼會出現拖延症?會是天生嗎?應該不是。

人在剛開始做事情時或剛工作時，心中總會充滿熱情和激情，彷彿有使不完的勁。這時可能因為剛接觸這些新鮮的事物或者工作，可以投入百分百精力。

但是隨著的時間的推移，原來的事情一年365天重複又重複，最初的三分鐘熱度早已經消失。人開始不再十分投入，更無激情可言。這時候人性的弱點開始顯現，拖延和懶散開始充斥著人們的身心。

人一旦離自己夢想的方向越來越遙遠，每天都過著重複機械的生活，就會覺得身心越來越疲憊，逐漸地變成當一天和尚敲一天鐘，進步的念頭沒有了，每天只會在原地踏步。然後不久就形成可怕的拖延懶散的習慣。如此迴圈，日復一日，年復一年，直到我們逐漸老去，此時精力和身體已不再具備曾經年輕時的身強力壯，意氣風發的狀態，就算有悔思，想重新來過，但已是心有餘而力不足。

如何擺脫拖延和懶散這個不良的習慣？只有一個詞能拯救---夢想！每天叫你早起的不是鬧鐘，不是上班時間，不是被迫無奈，而是夢想！平常中多接觸正能量的人和事情，多給自己補充正向能量和保持頑強的精神，改變自己，讓自己儘快養成良好的生活和工作習慣，把自己的夢想和目標量化到每年，每月，每天，並堅持按照計劃去執行，完成一個個小目標，讓拖延和懶散的基因沒有鑽空子的機會。成功，將會在不遠處等著你的到來！

近期一直對接一位前同事的客戶。他的客戶對於前同事的評價最多的兩個月：拖延。讓我回想起這位前同事曾經說過的一句話：不要在氣頭上處理事情，客戶在氣頭上的時候，不管你怎麼處理，都很難有完美的結果。我現在對於這句話還是很贊同。只是這位同事缺少了一項後期主動跟進。以為客戶不找了，就沒事了，就不用去處理了。在很多的時候，客戶不找你了，可能就去找別人了，找你的競爭對手了……

到昨天下午，我與一位同事聊近期的工作，我又發現了同樣的問題。陌生客戶拜訪中經常出現比較難纏的客戶，與這類客戶交流，會有很多問題擺在你的面前。當你選擇不理的時候，也就意味著你主動放棄了這個客戶。拖延會讓客戶感覺與你合作工作效率太低，拖延會讓客戶覺得你沒有誠信，拖延不會讓客戶感受到你的誠意。

於是我給我現在的同事做了一個心理解讀：

1，永遠沒有可能是對你的產品，對與你合作一點興趣沒有的人給你出難題。每個人的時間都很寶貴。

2，客戶出的難題一般是自己解決不了的，你第一時間解決掉，客戶就願意跟著你走。

3，你與客戶的隔閡就是一點點問題累積出來的，小問題不解決就變成大問題，或者很多個小問題也等於大問題。

4，及時解決掉客戶的難題是雙贏的行為，既讓客戶感受到你的專業、真誠，又讓自己成長，提升了自己解決此類難題的能力。

5，你以為拖的客戶沒脾氣不再找你的時候，你倆的合作關係已經到了懸崖邊，競爭對手的一口氣，就能把你吹下萬丈深淵。

其實每個人都有一定的拖延症，總會以為明天來解決這個事情最好。拖延症的背後是執行力的不足。

我的工作習慣就是當天的事情當天解決，當天解決不了的定好解決的時間，在定好的時間裡一定解決。客戶同一個問題只需要找我一次，當時解決不了的，我會給客戶約定時間，並且在到約定時間之前給客戶把解決方法發過去，過兩天再問客戶解決的效果怎麼樣？

往人生方向去想，你拖延一天就意味著本該佔據你一天生命的問題，佔據了你兩天？三天？一個簡單的問題讓你的生命在縮短，那我們還有什麼理由去拖！

說到這裡，腦子裡一直有一個聲音在迴響：“哆囉囉，哆囉囉，寒風凍死我，明天就壘窩……”