我剛大學畢業的時候也參加過it培訓，其實參加完畢it培訓的人並不是薪資都很高，薪資低的只是不好意思說出來。你知道的只是那些薪資高的。當然it培訓完畢的人薪資高還是跟培訓機構教授的課程有一些關係的。

很高興回答你這個問題。It培訓出來的人工資很高，其實也不是這樣子，工資的高與低取決於他的技術高與低。一般的It人員只會維護一些電腦的，一般的工資在三四千五六千，除非在大公司技術也比較頂尖的，會開發軟體的，寫程式設計的工資應該就是比較高的。其實所有行業都一樣，只要你技術好，工資就會高。

吃青春飯的行業。用10到12年的青春，來掙未來二十年的錢，畢竟過了35歲以後，面臨的職場歧視和壓力不容小覷。

1.IT屬於技術型職業，專案一旦被開發成功，可迅速提升整個公司甚至全球的效率

2.IT技術人員多需要加班，工作時間長

1、市場需求大 ：隨著社會的發展，每年的IT人才缺口人數都高達百萬以上。據權威資料統計，未來五年，我國資訊化人才總需求量高達1500萬至 2000萬人。其中“軟體開發”、“網路營銷”、“電腦美術”等人才的缺口最為突出。軟體人才對技術的需要較高，高校的培養和企業的需求嚴重脫軌，導致軟體人才缺乏，因此一個技術強有工作經驗的技術人才，成為企業爭搶的物件。

2、就業範圍廣 ：一般企業都有自己的IT部門，企業裡的資訊量比較大，就勢必需要資料庫的管理、企業資訊化管理等。

3、薪資水平高：根據有關資料顯示，IT行業是目前平均收入最高的行業，其從業人員平均年薪已逾十萬元，有經驗的IT工程師平均年薪一般在12萬元以上。如JAVA開發工程師、前端、測試、UI設計師等IT人才必將成為職場緊缺人才，發展前景好，薪資水平高!

4、工作環境好：北上廣深及沿海發達城市成為我國資訊產業密集地區。一般從事資訊產業的企業大都集中在高階寫字樓內或軟體科技園。工作環境好，設施完善。

綜上，IT行業工資不會太低。

很多培訓機構在招生的時候經常會包裝他們機構培訓出來的學員都能找到月薪過萬的工作，有很大一部分跟誇大宣傳有關係，以下是我的個人看法，您可以作為參考[玫瑰]

1、IT行業高利潤，能承受更高的人力成本

最主要的原因，是這個行業發展太快，傳統行業每年增長10%已經算是不錯了，但是網際網路行業年增長100%一點也不稀奇，比如小米公司2018年就增長了260%。公司人員規模沒有成比例增長，而銷售額增長這麼迅速的情況下，多增加的都是淨賺的，員工的工資不高才怪。

2. 供不應求，不斷提高薪水競爭人才

網際網路IT行業工資高還有一個原因，IT公司屬於輕資產型公司，人力資源是唯一的成本，人是唯一生產力，只要有一幫會程式設計的人就可以開個公司。行業飛速發展，對IT行業人才的需求遠大於畢業生+培訓班所能提供的，為了能找到合適的人才，IT公司就需要不斷提高薪水，與其他競品公司競爭人才。

3. 庸才和人才易區分

由於IT人才是屬於知識密集型的，而且IT公司對IT人才的適應型很明確，能幹活不能幹活，立馬就能試出來，是庸才還是人才是有明顯的界限的，所以企業可以選擇的空間就更小了，就不得不拉高工資以吸引（或留住）IT行業人員。

IT網際網路行業的工作人員們在高新的背後也是高壓，高薪都是他們這個行業應該獲得的。

首先，培訓機構用的課程大多以企業實際專案為主，培訓出來去工作馬上就能給公司帶來實際效益，所以工資相對來說比較高。