從2011年畢業到現在工做了九年了，幹過三個行業，也沒混出個什麼樣來，遇見了一些事情，也怪自己年輕氣盛，現在都看淡了。

2011年大學驗兵讓去吉林十六軍野戰部隊，可是後來讓別人給頂替了，一氣之下回了老家，一個朋友在的火鍋店招人，就和另一個兄弟去了，三個月從兼職服務員幹到培訓員，五個月本來又要晉升的，結果換了店長，從此就開始了，本來我是公司晉升速度最快的，和上面店長，區域經理，副總關係也挺好，後來他們都跳槽自己去幹了，原先一直被打壓的經理上來了，就把我當成跳槽的原領導的人，老是給我使絆子，所以後來我就不幹了。

後來去了另一家企業，幹了一年，本來也是說好了給晉升的，後來不了了之，跟著主管去了另一家企業，慢慢幹到主管。

其實我覺得職場中最怕遇到小肚雞腸的領導，老是背後給人穿小鞋，感覺自己下力不討好，最後心灰意冷即影響自己的職業生涯，又給公司帶來損失。

謝邀，工作中最怕的是外行領導內行，你跟他講東，他跟你扯西，無奈人家是領導，你還真不能把人家怎麼樣，那種內心的無語簡直了。還有就是小人做祟，兩面三刀，用的著你的時候千好萬好，恨不得把你當祖宗，用完怕你揭他老底，於是卸磨殺驢，恨不得馬上把你趕走。

最怕是大忽悠客戶:有個客戶跟我把需求到合同細節溝通，報價版本，前後整理了6次，包括沒每一句的解釋等細節，都做了細節溝通，我以為可以簽約了，客戶又藉口推脫了，歷時三年，最後無果，我問他為啥不買我產品，他一句擔心我們產品做不到他們要的效果，哭笑不得[打臉][打臉][打臉]

我是個認真的人，尤其對於工作，完美主義者是非常糾結的。因此，我的職業生涯可能會有軟肋，也就是我從事的工作可能必須是契合我的工作，如果不是我能力範疇內的，我就會很恐慌。比如類似投訴類的工作，那種與人爭執的事情我是無法勝任的，因為現在人的情緒不太好安慰，處理抱怨也不是我的強項，搞不好還會有暴力事件，對於女性來說更是一件不太好操作的事。