在職場中，如果與上級領導產生了曖昧關係，那麼一定要區分好工作與愛情的界限，跟題目說的把握好戀人和上下級的度。

有很多公司是忌諱辦公室戀情的，因此在這個前提下，要注意幾點，

第一，工作是工作，戀情是戀情，要一碗水端平，在工作中切勿感情用事，同時也不能應該私人而影響了工作，那樣不僅會被辦公室的人留下話柄，同時也會影響自身工作的前途。

第二，如果確定了感情，那就應該速戰速決，確定要在一起，最好就儘早宣佈，辦公室的傳言很大時候會把好好的感情毀掉。如果只是曖昧不清，那也要儘快說清楚，不要沉溺與這種模糊不清的關係中，

這種事情，不好回答，處處都有潛規則，要跟領導搞曖昧，那就不要有戀人，這一碗水你永遠也端不平的，看你自己怎麼選擇，你完全可以選擇一家真正看中你能力的公司，而不是需要靠曖昧去取悅領導的垃圾公司，你如果需要靠曖昧去取悅領導達到你想要的目的，那麼你早晚也只是一個玩物，等你沒有利用價值了，他是領導，他照樣可以一腳把你踢了！我很反感這種領導，更反感這種女職員！

職場有職場的倫理。

作為一個普適的話題，如果真是上下關係，如果這個企業看重這種倫理，個人建議遠避為好。

當然，如果提問者置身其中，且雙方程度已深，我想具體要分析原因較多，看單位，看對方，看自己。