年終獎，我們沒有年終獎在私人企業工作一般都是沒有年終獎，除非大公司年終獎會給一些老員工福利，重要的事情說三遍老員工，老員工，新人只會在第二年繼續努力爭取有年終獎，但是我們沒有我們有加班費，一般一天兩千塊，一個6萬塊錢的加班費，我們也想要年終獎回家過年，跟家裡人團聚

本人單位非常人性化（國有股份制公司），在全國公司人員2019年度平均年薪28.7萬元的情況下：

聽說，將為本分支機構的員工，年薪不足3萬元的予以補足3萬元；年薪3萬元及以上不足3.6萬元的，予以補足3.6萬元，有望春節前發下差額來，估計本分支機構得拿出上百萬元來補貼員工，大好事啊！

看看，找個好單位多麼幸運啊！

年終獎這事兒看情況 有的發有的不發 不是每個老闆都發得起的 就拿我來說吧 我十八歲就到廣東進廠打工了 在一個廠待了四年 沒聽說過年終獎 後來經老鄉介紹進了另一個廠 這廠裡的年終獎是按底薪發了 底薪是1940 不過要發兩次才能發完到手上

爸爸媽媽己經封了500元！我是做家政的！啃老，打牌買碼，做飯，做衛生，網購收包裹，明年，我要去長沙做地鐵安檢員，要去港澳旅遊！

年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目前，我國法律對年終獎沒有強制性規定。終獎的發放額度、時間和形式一般由企業自己根據情況調整。考慮到傳統習慣，大多數企業年底都會給員工發年終獎，一般都是一月出發放年終獎。

按常理來說也應該年前發放，不然怎麼叫年終獎啊。原因很簡單，年關將近，雙薪、年終獎、花紅，是很多人盼望過年的理由之一。能拿到年終獎當然皆大歡喜。所以大部分發年終獎的企業，都會在這時候發。

演算法

發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎/12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應納稅所得額”對應的稅率。

年終獎在年末發應該是防止人才流失的方法。

看到你們都有年終獎，我心裡五味雜陳，因為我是工地上一個普通農民工，沒有年終獎，能把工資拿完已經算不錯了喲[捂臉][捂臉][捂臉][捂臉]

我其實沒有資格回答您這個問題的，因為我沒有工作，以前工作的時候也不知道什麼叫做年終獎，我們只有一個穩定的底工資。所以說到現在我都不知道年終獎到底是什麼？你們能跟我普及一下嗎？