首先你要找到適合自己的領域。其次，人生就是不斷學習，不斷歷練的過程。是金子總會發光，最重要的還是堅持。如果你肯去鑽研一件事，每個成功的成功的背後都付出了不少的努力，或許不久你就能找到自己的價值！

既然已經知道咱自己沒學歷，沒技術。那咱就趕緊去想辦法提高學歷；想辦法學習技術。

“北大保安”勵志學習的故事，想必你也聽說過；岳雲鵬，從一個沒學歷、沒文化，只為一口飯的，來自農村貧困家庭的飯館服務員，然後因緣巧合到德雲社抹桌子掃地打掃衛生，再到學習說相聲，到現在得到大家認可，喜歡的的相聲演員的故事，想必你也聽說過。

所以，沒學歷、沒文化，不害怕，只要咱有一顆想改變現狀，不服輸的心；同時能付出行動，一邊在餬口的同時，一邊努力提升文化知識水平，學習謀生餬口的技術本領。沒了高考的機會，還有自考、成考、網路大學等接受教育的途徑；學個烹飪、園藝花卉、駕駛、美容美髮、縫紉等等謀生的技術。

努力，不一定會成功；如果不努力，成功的可能更小！

祝您成功！

在北京的求職者，學歷方面很多是211，985畢業，他們是各大高校出來的相對於普通高校和普通高校以下的人佔有學歷上的優勢。

公司招聘面試上，針對管理類、金融類，通常HR過簡歷有幾個硬性指標，優先是“學歷”、“背景”，其次是“履歷”、“工作經驗”等等……

“學歷”，指研究生以上、本科、專科、專科以下。

“背景”指985、211學校，現在統一改成“雙一流”學校。

HR透過這幾個指標，從上到下依次篩選，在HR看來，這樣工作效率高，而且招聘質量相對較高。

而學歷方面在大公司是硬指標，在篩選簡歷的時候，只顯示某某學歷以上，低於以下的連HR的面都見不著。

而相對“技術”而言，技術類工作，會對學歷放寬一步，但是別忘了，技術類有技術證書，雖然比不上學歷，可是在專業領域有兩把刷子，俗稱“一技之長”，也有競爭工作的機會。

而提問是：沒學歷、沒技術，如何在北漂混出頭。

據我的理解，這是個生存類的提問。

個人認為應該修改下：“沒學歷、沒技術，如何北漂生存？”。

變成這個提問，回答的範圍廣，工作機會也多，思考的方向也沒侷限性，只要在法律以上就OK。

陽先生[心]，一位永遠20歲的寫渣。

你絞盡腦汁想自己有些什麼特長或者是特點還想不到就想自己的愛好！就是男愛好女這種也行！找到了就拼命的去放大，好比小學的先組詞再造句接著寫作文最後寫書完成後出版了，你有名書來利然後名和利就可以無限組合發揮…

沒學歷，沒技術北漂，要想混出頭。首先要有聰明的腦袋，勤勞勇敢的雙手，能發現市場的需求。其次就是要有上進心，善於表達溝通和人脈，還要有邊工作邊學習的能力，不斷提升學歷水平，掌握一門技能。否則很難混出個人樣。