相互扶持相互學習，

共同發展共同進步。

職場人生如同戰場，

有起有落誰主沉浮。

能者多勞多勞多得，

金子品質終放光芒。

技術類的活人家拿高工資，證明有這方面的能力與技術，自己的能力和技術不到，錯之毫米，失之千里的事，看你是不是專業到位。

高技能的活有等級之分，你有能力就上等級，沒能力給你一個同等類的事，你也幹不了。

現在這社會不是追求競爭嗎？有志者，事竟成！誰也把誰沒有阻擋著，不講求踩著肩膀上感覺。

我媽媽被踩過倒是 我媽媽有點傻 別人對她好 她就在領導面前經常誇他 有時候還為他調解矛盾 誒 而且別人爬上去了到副總了 她還幫他 還說他就是不會說話來調解 你說我媽媽傻不傻 誒 但她可能換來了友情吧 可同部門的友情真是令人不敢相信 同公司的也是吧 尤其是在大公司 勾心鬥角特別多 但我認為吧這是職場的一部分 不光要有才能還要有適應社會的能力同時要會交際

當然被踩過。每一個職場中人，可能都有被踩的經歷，我覺得這很正常，這正說明了職場的險惡。職場就是一個人間的大舞臺，在這裡每天都上演著一出出爾虞我詐、你掙我奪的人生大戲。我覺得被踩，不外乎兩種情況。

一是，踩人者為了保全自己，出於無奈才去踩別人。人在江湖身不由己，當自己的利益與別人的利益發生衝突的時候，大多數人當然選擇維護自己的利益，誰都是把好按在自己身上，把錯推在別人身上，這種現象在職場上，很常見、很普遍。

二是，一些人品不好的人，為了升職加薪，不惜損人利己，達到自己的目地。他們往往想方設法、用盡伎倆，甚至不惜栽贓陷害，踩著別人的肩膀往上爬，我工作周圍就有這樣的人。當上司發現問題或找自己的下級瞭解情況時，，他們往往把下屬的功勞歸於自己，而把錯推在下屬身上，尤其是一些小領導更是如此，不明真相的下屬，稀裡糊塗的成了替罪羊，而這些小領導順勢爬了上去，升到更高的職位。

在職場上，老闆往往只關心工作是否完成，卻忽略是誰幹的。這無形中給那些別有用心的人，以可乘之機，讓他們輕而易舉的踩著別人的肩膀往上爬。

職場鍛鍊人也考驗人，職場中可以清晰地感覺到人性的弱點，勾心鬥角是少不了的，需要拿出隨時準備吃虧的大脾氣才能行，佛系一點比較好，不然面對打擊會很痛苦。

我今天剛剛經歷過這種打擊，同事和我競爭，把我新制作好的課件偷偷給我毀掉了，導致我很關鍵的一堂課上不成。或許這就是被踩了一腳吧！但是沒有和他計較，這是嫉妒，說明我的實力可能威脅到了他。沒關係的！我以後注意點就好啦！

被踩過，因為力量太大，沒有被踩扁，用強大的力量把他托起，讓他得意一瞬間，隨後煙消雲散，消失在記憶的長河裡。