你的反應很正常，剛開始相當一部分人都是這樣，其實別人也是硬撐的，所以不要覺得別人比自己強多少。以我對應聘者心理的總結，影響應聘者心理的原因主要有以下幾條： 　　1、有“不敢”的心理反應，首先說明你是一個有上進心，對自己要求還是蠻高的人，要是沒有追求，談不上“不敢”二字； 　　2、其次，你還沒有真正發現自己能給別人帶來什麼，也就是還沒有非常清楚自己的絕對優勢。每個人都是獨一無二的，相信自己！不是沒有優勢，只是你還沒有從深層挖掘發現自己的優勢； 　　3、再者，可能對自己的專業不夠精通，導致影響自信心。其實所學的專業只是培養了一種與專業有關的一種思維方式，在大學裡真正有用的東西，是你閉上眼睛把專業知識忘掉，腦海裡還剩下的東西才是你一生受用不盡的寶貴財富，所以不要因為專業的暫時不優秀影響了自己的前程； 　　4、應聘者並不是高高在上的，他也有所追求，我們是雙向選擇，應聘者選擇了我們，我們還不一定會選擇他呢，因為也許該單位不能滿足你對工作某些方面的要求； 　　5、請為自己加油！存在即合理，存在即有價值！咱們已經在社會上存在20年左右了吧？！堅信我能為貴單位創造財富，能完成交給咱們的任務。 　　你還擔心什麼呢！這麼有上進心！這麼謙虛！又愛發問的年輕人，該公司不錄用你那是公司的巨大損失！加油！帶著自豪與自信去為該單位創造價值吧！ 　　希望對你有幫助！祝你工作開門紅！

其實對於剛剛踏入社會的人來說，你有這樣反應很正常，剛開始相當一部分人都是這樣，其實別人也是硬撐的，所以不要覺得別人比自己強多少。以我對應聘者心理的總結，影響應聘者心理的原因主要有以下幾條：

　　1、有“不敢”的心理反應，首先說明你是一個有上進心，對自己要求還是蠻高的人，要是沒有追求，談不上“不敢”二字；

　　2、其次，你還沒有真正發現自己能給別人帶來什麼，也就是還沒有非常清楚自己的絕對優勢。每個人都是獨一無二的，相信自己！不是沒有優勢，只是你還沒有從深層挖掘發現自己的優勢；

　　3、再者，可能對自己的專業不夠精通，導致影響自信心。其實所學的專業只是培養了一種與專業有關的一種思維方式，在大學裡真正有用的東西，是你閉上眼睛把專業知識忘掉，腦海裡還剩下的東西才是你一生受用不盡的寶貴財富，所以不要因為專業的暫時不優秀影響了自己的前程；

　　4、應聘者並不是高高在上的，他也有所追求，我們是雙向選擇，應聘者選擇了我們，我們還不一定會選擇他呢，因為也許該公司不能滿足你對工作某些方面的要求；

　　5、請為自己加油！存在即合理，存在即有價值！咱們已經在社會上存在20年左右了吧？！堅信我能為貴公司創造財富，能完成交給咱們的任務。

　　你還擔心什麼呢！這麼有上進心！這麼謙虛！又愛發問的年輕人，該公司不錄用你那是公司的巨大損失！加油！帶著自豪與自信去為該公司創造價值吧！✊️✊️✊️

這應該與你性格有關，建議你可以出去走走，放鬆一下。

我就是一個單位的HR，我也有頭疼的事情就是招不到合適的人。

但是拒絕你，肯定是因為你不符合這個職位的要求，你在面試之前要先研究好這個職位的要求，根據職位要求準備一下自己的個人資料，當然最重要的是面試語氣與儀表。如果你語氣老練，儀表符合職位形象，面試成功率會大增。

是有點問題，要有充足的信心，信心是自己給自己的，在面試時就當是對自己的一次小小的考驗，失敗不用怕，怕的是失敗後就放棄，相信自己，我不是最棒，但我有我自己的優勢，祝你好運！！

不要因為碰壁了幾次就放棄了呀，現如今找工作很難，你的朋友親戚也能知道的，你暫時找不到工作，他們一定理解的，之所以催你問你，是因為他們關心你，不要拒絕他們的好心，不要有太大的心理壓力，慢慢來，好多人為了找工作能花上一年的時間，你才找了一個月，千萬不要灰心，相信機會很可能就在下一分鐘！祝你好運！