看工作內容是什麼樣的，還有懷孕自身反應是什麼樣的，還有身邊有沒有照顧你。我剛開始懷孕的時候，反應不是很大，工作內容也比較簡單，我一直做到了4個多月，可是到4個月之後身體上開始出現了不太好的現象，外加那時候公司在改動，內容變多了，上班壓力大早上6點多起來下班還晚（住的遠），那時候老公還經常不在家，然後我果斷的提出了辭職。

一切以寶寶健康為衡量標準。

如果你工作內容比較輕鬆，身體情況又比較好，下班回來有人陪。那上班對你來說跟平時沒有多大區別。唯一的區別是你的寶寶在你肚子裡健康成長。

這個其實要看自己的身體狀況和家庭條件了，不過還是以自己的身體為主吧，如果身體健康，沒有其他不舒服的感覺，例如嘔吐，嗜睡，頭暈，疲勞等症狀的時候可以考慮一下上班，畢竟上班可以給家庭多一分收入，也給孕媽多了一份保障，有一份事業可以使人心情愉悅，更利於胎兒的生長，不過如果從事的工作比較累，或者對胎兒有影響的話，那就果斷辭職吧，畢竟孕媽和寶寶才是最重要的。

上班。上到離預產期的最後十天才放假。我是剖腹產，貪吃了，胖了太多，導致後期行動不便才放假。我沒有什麼懷孕反應，十個月過得挺舒服，上班時單位也沒有什麼具體的任務，很清閒。上不上班，這個取決於工作的類別和強度。不適合孕婦的工種與崗位，又調整不了，只能不幹了。

首先得看身體，身體好的可以上，但是也不要太勞累，最主要的還是要注意身體。還有就是要看工作的性質，如果是對胎兒有影響的或是太勞累的工作的話就不要上了，保重身體要緊。還有重要的一點是懷孕了不要想太多不好的事情，多多放鬆心情，這樣有利於胎兒生長，也可以避免得產前憂鬱症。但是如果是我我就不去上班了，因為本身身子骨也不太好，所以我會選擇在家裡好好養胎休息。

對於懷孕期間是否上班這個事情，其實真的需要考慮很多因素，首先最主要是還是你的身體狀況能不能支援你繼續工作，一點都不誇張的說真的會有人從懷上吐到生產前，這個真的是不可控的，所以說做女人真難！當然身體差到需要保胎的，下床多溜達都是奢侈，更別說是上班了。

OK，身體不可控因素說完了，那接下來的問題就是你想不想上班了，如果你家庭條件殷實，老公也對你是否上班的態度，完全由於你做決定的，那你就按照自己的心情來，畢竟孕婦開心最重要嘛

我是位男同志，但是這個話題我絕對有發言權，我來分享一下我和妻子的故事。

2016年出，我和愛人已過了30而立的年紀，家裡催，時機也具備，我倆一拍即合，決定造人，結果一發中的，老婆懷孕了。

妻子懷了寶寶後，我和她計算了一下，滿足幾個條件，這幾個條件對於大多數人做出懷孕後要不要上班的決定都有普適性:

1.經濟能力——我的收入還可以，完全夠養家，妻子暫時不工作，不會對生活質量有影響；

2.妻子的身體健康——她從前廣告行業，工作壓力極大，經常出差熬夜，絕對對母子有傷害；

3.妻子的個人意願——她工作了近十年，需要休息和充電，懷孕期間正好給她留作調整時間；

於是，直接辭職，安心養胎。

所以，參照我的經歷和決策過程，大家可以比對下自身，優先順序以健康和產婦需求為大，經濟為次。

除此之外，我還想說，懷孕期間對於家庭的生活習慣衝擊很大，尤其要注意調節，男人的表現、擔當和行動是最關鍵的，一定要給妻子極大的安全感。

現在，我們的寶寶三歲了，很健康，我們也很幸福，祝願所有的準媽媽和我們一樣！

（附上家庭照）

我個人看法是懷孕還是不要去上班了好一點，懷孕沒有反應的是無所謂，懷孕難受的根本就上不了班。上班要準時上下班，有時候還要請假去做檢查，也挺麻煩的。更何況現代女性生的孩子又不多，最多也就是兩胎，所以懷孕了，沒有必要還去上班，老公掙錢，父母幫襯一下，生活條件也挺好的。