寶媽們沒有產假，啥氣候上班？這個情況得根據個人來說了。

1.如果寶寶出生後，自己身體恢復的很好的話，寶寶又很聽話，有人幫忙帶孩子或者可以請保姆幫忙帶又比較放心的話，那就可以著手準備上班了。前提是你自己能放下心來，否則一邊上班一邊心裡想著寶寶在家裡好不好啊，有沒有吃飽啊，有沒有拉臭臭啊？那怎麼能安心工作呢？對不對？

2.有些寶媽剛剛生了寶寶，還處在初為人母的喜悅中，恨不得24小時都跟寶寶在一起。覺得把孩子交給誰帶都不放心，那就不適合出去工作了。

3.當然了，還有很重要的一點就是有沒有會幫你帶孩子。有些寶媽家裡沒有老人來幫忙看孩子，經濟方面又請不起保姆來帶的話，那就只能自己親力親為了。而是寶寶三歲以前最好自己帶，給孩子一個美好快樂的童年，也不給自己留遺憾。如果有可能，不要讓寶貝成為留守兒童。

最後祝願大家，都能開開心心的，寶寶健康成長。不管能不能出去上班，什麼時候上班，照顧好寶寶和自己的身體才是最重要的。

這個問題作為寶媽應該都有很多共鳴，一步步走過來都是不容易。有些寶媽是因為孩子選擇了辭職留在家裡把小孩帶大再上班，有些是因家庭經濟原因選擇孩子過白天就選擇上班。

我自己是一直都在上班，因為經濟條件不允許，我一放完產假就上班，只能把小孩給親戚幫忙帶。但是因為當時我大寶很黏我們，導致就算親戚帶得多好，每週帶五天，只要週六日跟著我，她就會害怕我把她送回親戚家，導致我的孩子到現在都覺得她很缺乏安全感。如果有能力的情況下我寧願選擇等把孩子帶到上幼兒園了我再出去工作。

我有一個朋友，懷孕就沒有上班了，一直在家備孕，老公在外工作，她自己在家帶小孩，一直帶了3年，直到孩子上幼兒園了才出來找工作充實自己。當然有些寶媽是狠得下心，把孩子生下來坐完月子就馬上外出一線城市工作，把孩子放在老家全程給家裡的老人負責，這種我是不贊成的，畢竟孩子的成長只有一次，錯過了就永遠錯過了。我發現自己帶得小孩和父母帶得小孩真的差別不是一丁點大。我生了二胎之後，二寶一直都是待在我身邊我自己照顧，當然我也有上班，晚上和週末我都是自己照顧孩子，這樣的孩子相比起來人真的樂觀很多，性格開朗很多。

所以我相信好多寶媽無論經濟條件是否允許，很多都會選擇自己帶孩子，特別是本身如果都沒有產假的，根本就不著急去找工作，慢慢把小孩帶大了，懂事了，可以上幼兒園了再出去找工作，當然這段時間就會辛苦寶爸一個人賺錢養一家人。看個人取捨吧，本來很多東西都是有得就有失，坐完月子早點去上班就得到了錢財，失去了陪伴孩子成長的經歷。待孩子可以上幼兒園了就得到了陪伴孩子成長的經歷，目睹每一個成長的過程，失去了一些工作經歷和錢財。[害羞][害羞][害羞]

兩個孩子，一直都在堅持工作，一胎的時候休息了半年時間，二胎只休息三個月，這個具體要看工作跟個人的實際情況，如果條件允許，多陪陪孩子還是好的，還有母乳餵養，上班的話或多或少都會有影響，綜合考慮，無論什麼時候上班，處理好家庭及孩子的事情，和諧才是最重要的。

我們有產假，我生老大時是孩子半歲時上的班。生老二因為家裡沒人帶孩子，是孩子滿一歲才上的班。其實一直有一個規定，就是如果單位批准，產假可以延至到孩子一歲！

沒有產假的，這個就很自由的，另外要看有沒有幫忙帶娃，如果有人幫忙，一歲多就可以上班了，如果沒有人帶娃，就要到可以去早教班才可以咯，要麼就得請保姆，每個人情況不同噠[大笑]

孩子一週歲吧！那樣孩子大點，可以吃飯，而且可以平衡工作和家庭，更多的時間放在工作上，那時候孩子也好帶點，有自己的思想，可以自己玩，出去工作更放心些

這個問題問的不是很好回答。分成兩部分回答你。一，如果一直是在職人員，那麼產假的時間大約是5個半月，時間結束就得上班去，不管你有任何的不情願，你得去上班了，得在白天告別寶寶。二，如果生產之前就沒有上班，那麼生產後要不要上班得看家庭的經濟情況和家庭成員是否支援的問題。如果經濟情況良好，不必靠你掙錢，那麼就在家安心帶娃，一直都在說給孩子最好的禮物就是陪伴。（這句話到底是誰說的，無從考究，但是很有力量。）另一種情況，如果家庭經濟條件不允許，即便只是出了月子，那麼也得立即去上班。所以得具體情況具體分析。

我是在生產後在家帶娃一年，之後，返回職場，確實媽媽自己帶孩子優點多多，但是客觀原因也不能忽視，經濟基礎真的很重要。