做為一個企業的員工，不論高中低層都應該以企業為家，把自己真正當成企業的一員。關鍵在於人家是否把你也當成這個家的成員，反而處處算計你，時時盤剝你的剩餘價值。這樣的家你還會把它當做家嗎。

做為一個員工，你在自己工作的企業裡，若無股份，即不參與企業的利潤分紅的話，憑什麼說要愛“自己”的企業呢？要知道，你不過是企業招募而來的僱員或用工，這個企業的根本利益與發展，和你沒有半毛錢的關係。你在自己的工作崗位上，憑的只是能耐與本事，掙的只是該得到的勞動報酬而已。企業會根據你的付出， 給予你適度的報酬、獎勵與升遷。也會針對你崗位的權重，決定你的薪酬基準，以及留用與退出。所以，只要不是在全民所有制的國有企業工作，談什麼愛自己的企業，純粹就是瞎扯淡！

為什麼說在全民所有制的企業可以說愛自己的企業呢？因為全民所有制企業生產經營過程中產出的利潤與效益，最終歸於國家和人民分享。不過，隨著改革的深入發展，國企股份制改造，已讓所謂的全民所有制賦於了新的含義。做為這些企業裡一個僱員或用工，必須心知肚明，你不是企業完全意義上的主人，這企業和你沒有任何瓜葛關係，你愛與不愛，企業都不是什麼“自己的”。

而在，民營企業裡呢？根本就別談論愛企業的事宜。今天，你能解決企業的生產經營問題，老闆不用說，愛你沒商量。明天，你的存在成為虛設的崗位，影響成本的控制時，老闆不用說，會讓你離開企業。

總之，不要被企業文化中“愛自己的企業”的宣傳忽悠。愛與不愛，都不會影響你在企業的榮譽、地位與薪酬、獎勵。只要你有本事，有能耐，技藝在手，機會永遠有。所有的企業主人，也可稱為老闆，愛的都是能為企業生產經營活動創造財富的人。咱一打工的就是打工的，一定要知道！懂得！自己與企業沒什麼情份關係，“愛”，是虛的；而“得”，才是真的。