作為老程式設計師，只能給你中肯的個人意見：

1、首先這個專案對你個人成長來說，還有沒有值得提升的空間，包括技術、管理、職位等方面的提升，如果在某一方面有助於你個人發展，建議幹完這個專案後再考慮；

2、你是否站著公司、專案組考慮過，是否有你的接班人，你剩下的工作是否有交接人，如果暫時沒有，公司或專案組處於人員困難時期，是否考慮一下，畢竟程式設計師人品好，將來無論去哪，接私活也好，內推也好都會比較順的；

3、你所在專案所處的角色，是否是可有可無，如果很重要，你的辭職可能會中斷專案或進展緩慢，給專案、客戶、公司造成損失，給各方留下的印象可能不太好，自己良心是否過得去。如果所處角色可有可無，隨時有人接替你的工作，那你考慮個人因素清楚後離職無所謂了。

綜上所述，僅代表個人意見，最終自己還衡量決定了，祝你前程似錦！

可以，一般要給公司留一個月的緩衝時間，招聘新人接替你的工作.我們公司專案不忙時，有同事提出離職，一般我會在一週內幫他辦好，大家也都好聚好散，與人方便，與己方便

當然可以啊，如果說你認為這個專案沒有什麼前景或者說在公司工作感覺不舒服，你要辭職當然可以啊，要知道公司不可能說走了一個員工就不運作了，你離開公司就會立馬在重新招人，不要想太多東西，只要在條件允許的情況下，都可以辭職，公司只是一個工作的地方，千萬不要以為有什麼不好意思啥的。

可以，只要合同沒有限制，正常提出辭職申請公司能找到合適替代人選，不會強迫的。只是出於人道主義，咱們也不能過河拆橋

首先看程式設計師做的什麼專案，如果是保密專案，你辭職肯定是要籤一份保密協議書，違背了協議書的內容要受到法律制裁，如果普通程式設計師的話辭職根據勞動法，提前申請報告 把相應的工作內容交接給同事或是提前培養出自己的接班人，根據公司實際情況 可以找個合適時間 正式離開。