按你這種情況，先進行溝通，看看他究竟是一個什麼樣的人，是什麼樣的性格？並說明情況。一般情況下，工作就是工作，沒有什麼照顧的，因為各有各的時間，各有各的家庭，各有各的習慣。你出於好心，照顧一下同事，一次半次，或是對方有特別的事，或是突發的事應該幫忙之外，其它的時間儘量有原則去做，否則這個人會成為你的敵友。人對人好是不錯，但不能靠得太近，更不能把心底的東西給對方，否則你會吃虧的。做人要有原則，失去了原則，別人就認為你是一個傻瓜，做事沒原則，就會吃虧，甚者連飯碗也丟掉，更重要的別人“偷吃”，你背黑鍋。

在外面工作是這樣的，一次還好，如果每次都這樣你說你會不會心裡不樂意，工作你要和他協商好，溝通好，不能出於好心，次次都幫忙，那麼你就吃虧了！

誠邀，這個問題真的需要先溝通一下，畢竟都是出來工作，大家都很辛苦。看他是一個什麼樣子的人，如果是一個自私自利的人，那就不需要照顧，本來就是成年人，你一味照顧只會讓他變本加厲，覺得你付出是應該的，好欺負罷了。

如果只是一時疏忽，人還不錯的話，就可以溝通下，說實話，如果人還不錯，人家也不需要照顧，可能還會照顧你

祝工作順利

這屬於工作上不負責，推脫工作，屬於原則問題，不應該擔待，應該溝通，看他是什麼原因，然後說出你的想法，所以還是得分情況，不過有的資格老的員工的確會做這種事情，那麼對這種情況如果你處理的不好反而會得不償失，因為有的地方的老員工有一些你可能意想不到的“本領”，這種時候就要衡量利弊，也許這個人這件事情不與他爭執，他反倒覺得你很懂事，以後工作上多提攜你，總之，看情況吧，不可貿進

請問你想照顧他嗎？如果你願意，可能你還希望他多睡一會，比如一對情侶，一個人甘願為另一個人付出的時候，也是幸福的。不過，從你的描述來看，是不願意的。從工作角度，各司其職相互協作配合是基本的。如果晚上值班，是你們兩個共同的工作，自私一點來說，你只需把你該做的做好就行了，同事方面有需要配合的，自己能配合也願意配合的，就配合完成，如果不能或者不願意，委婉拒絕即可，何必糾結?

別人呼呼大睡，你辛苦熬夜，別人休息好了，精神飽滿，你一肚子委屈和抱怨，還要把工作做了，豈不是更虧？

天助自助者，一個人用什麼態度對待工作，長此以往，在身上就會烙下這種態度的印記，有個詞叫氣質，它是有磁場的，磁場可以吸引到和自己頻率相同的人和物，組合起來就是環境和機遇。

是我的話,我認為不應該這樣,因為人都是平等的,我幫你是義氣,不幫你也沒錯,所以都是相互的,既然他這樣,憑什麼讓你付出這麼多,最後他可能還認你為好欺負