善心善業善享，安全健康生態。

大家好！我是老耕。

社群有沒有價值，就在於能否滿足群友的需求。

能抓住人們的需求痛點，併為解除這個痛點提供物超所值的服務，社群價值就找到了自己的立足點。

那麼如何找到這個需求痛點呢？這就要結合創始人的自身資源來加以界定。

例如你是某個領域的技術達人，就有條件為這個領域的人們提供某些方面的服務。

因此，確立社群的價值目標，可以從人們的需求端去發現，也可以從創始人自身的才智方面去確立。

如果社群的價值源於需求端的痛點，你就可以組織有相應服務能力的人才一起建立社群。

如果社群的價值源於創始人自身的才智，你就可以去尋找你的才智可以服務的人群和領域。

最理想的狀態是，社群價值既能滿足群員的需求又能契合自身的才智。

社群價值的提煉，還需注意以下兩個方面：

1、價值要具體易行

例如有人說要建一個親子社群，目標是促進學齡前兒童的成長。

“成長”的確是很靠譜的價值，但太大太寬泛了，是身體的發育成長？還是學前智力成長？

價值太寬泛就容易失焦，抓不住重點，什麼都想要，結果什麼都沒服務好。

像這類社群，不如聚焦某個具體領域。例如，可以重點放在促進學前兒童人際交往方面的訓練和實踐。因為學齡前兒童大多時間只跟自己的父母家人在一起，一旦進入幼兒園，很難一下融入小朋友群體，受到挫折後容易留下人際交往的心理陰影，對今後的成長不利。

2、價值要互利共生

建立社群一定要有回報，完全出於無私奉獻的情懷難以持續運營下去。

在這方面，“秋葉PPT”是做的比較成功的。他們不是隻收取群員的學費等用於自身的生存和發展，還組織群員一起寫書發表，外接一些企業和機構的PPT製作任務，有償發包給學員參與完成。

老耕是書法愛好者，設想如果有這麼一個書法社群，它既能給群員帶來學習書法的課程，又能為群員的作品開展線上微拍活動，讓群員的作品流通起來，帶來回報，豈不是兩全其美的大好事！

今天這個話題老耕最後要強調的是，社群的價值是群主和群員共同的價值，她要滿足的是群主和群員雙方面的需求。

好了，今天就講這些，祝親們週末愉快，再見！

1、價值要抓住痛點

（1）發起人要明確建群的目的，運營社群是要得到什麼

（2）參與者加入社群得到什麼，社群必須能提供解決這一需求的服務

2、價值要具體

和社群的人員做朋友，感受他們的思維，學習他們的方法

3、價值要有回報載體

一群人有共同愛好，可能會買同樣的服務或者產品，當購買話題在群裡聊起來還能帶來從中效應，這樣才能體現出社群運營者的價值

4、價值要有互利點

社群可能有回報載體，但難免會對社群的商業化性質產生質疑，社群運營者和群員之間的回報是相互的，社群的運營生態才能真正建立起來。