這個問題不禁讓我想到了兩年前的一個提問和我的一個回答，不經意的一張圖片一段文字，有了一百萬的閱讀量，說實話，感覺兩室一廳或者一室一廳的真是沒有什麼難度，難得的是領導那份心。

當初剛畢業，感覺那會的住宿條件已經不錯了，後來換了一份工作，相比上一份的住宿條件，不能說好上一百倍，但是也是強不少，首先，現在的宿舍大比以前的大，相比以前的只有一張桌子和一張床，現在的宿舍有了陽臺，熱水，電視，網線，衣櫃，鞋櫃。

福利待遇也由以前的單休變成雙休，五險變成五險一金，以前在公司旁邊馬路跑步，現在公司有操場和體育館，以前買東西要到別的小區，現在公寓旁邊有商店。

說她是位好老闆，對員工好，為員工長工資謀福利的人真是傻吊。請問漲工資謀福利給員工買房的錢從哪裡來？還不是把這些錢加在產品上了，把價格提高了。羊毛出在羊身上。到最後買單的還不是我們普通消費者嗎？他要真的那麼做，就是用我們消費者的錢給員工漲工資，諜福利分房。如果他能用個人的錢去那麼做，那我佩服他，那絕對是位好老闆。他這樣做有什麼好稱讚的？

這女的確實利害，今天開會大金空調的老總，都說我懷疑我們是不是第一，格力用量打天下，大金近一百年的企業積累，董明珠用今生的努力打的讓大金老總懷疑人生，也把格力作為競爭對手，其實不容小視的女人，

企業搞好了，對企業，對社會，對消費者都是好事。企業效益好，有實力，給員工增加福利作為激勵，這是在有底氣的情況下。不是做成一種宣傳，一種表演。

這種事沒必要認真，嘴上說沒用，要真正的去做才行，而且這也不是一個人的功勞，有共同的努力，有效益才會有發展，所以只需做就行了，說出來的反而會覺得有自我邀功的嫌疑。如是董的企業估計她也不會這麼去做，但現在是花股東的錢卻換來員工對她個人的追捧，何樂而不為呢？

七萬員工，每月漲薪1000，每人一居室。

董明珠什麼時候說的？

期限多長？

具體怎麼說的？

拿出證據來，不要斷章取義，不要信口雌黃!

老闆是慈善家的話，那麼他的公司絕對是對待工人苛刻的，不然他賺的錢是從哪裡來的呢?沒有錢，他也不會充大爺。所以不要聽董牛b瞎吹。

反正我是看過魯豫採訪董明珠那一段，這個企業也就這樣了，愛說大話，對身邊下屬屬於鎮壓式管理（感覺她應該對下屬經常辱罵），我覺得這個企業做不長。

有三種人講話要特別特別特別小心上當，賭徒，毒客，推銷員！給長城貼瓷磚，在北京城頂上裝把傘，修電梯上月球……這些你信嗎？

本來應該國家調節的薪資，現在民營企業代做了這份工作，對國家來說應該是好事，提現了市場經濟的高市場化，這樣的經濟才會長久。市場的起伏本來就應當是：春江水暖鴨先知。

格力電器我待過幾年 家裡格力電器好多 都是購物券買的 每月的產能一天比一高 想想都後怕 後來辭職不幹了 房子和格力員工有屁關係啊

格子空調公司，就是垃圾公司，上班要上12個小時，薄血員工，二資，壓迫員工，工資，就是垃圾公司，董明珠，還在吹牛，

格力賣不出去的東西，都讓員工買，漲工資不知道，加班是天天有，一室一廳的房子也沒有，十二小時的兩班倒能把人累死，工資也不高。

如今正在實現。其實不僅是一人一居室，而是給員工兩室一廳。大概花費在320億元左右。

去年我根據類似的問題，發表了相關的看法，意思是說，連華為和格力，都需要用房子來留住人才，可見國家的房價上漲的速度是超出了普通人的接受範圍的。

說通俗一點，格力的房子，其實是給員工的宿舍。就是你留在格力，房子歸你住，而你一旦離開了格力，房子就不是你的了，除非你在格力工作了40年。等你退休的時候，你所居住的格力的宿舍，從產權方面才贈送給你。

但是無論如何，對員工來說都是一大福音，網友也說這樣的老闆最好來一打。但是大家知道，只有利潤豐厚的企業，才能做出這樣的福利。利潤一般的企業，即便是想用這種方式來留住人才，也是力有未逮。同時從企業的角度來說，一般的員工用這種方式來留的話，可能成本過高，而高薪的員工，這種方式其實吸引力了也不夠大。收起來雖然很殘酷，但是這個確實是現實。但是對員工的向心力來說，資金的方面的吸引只是一個因素，對員工現實的關心和未來發展的關注，也是留住人心的重要舉措。

2018年。董明珠重新承諾了給員工一人一套房的說法，並且珠海市政府也給了建設一萬套房子的地皮。現在工程在建設中。

所以現在看來，董明珠的這種做法，是企業、員工、當地政府的一個三贏的局面。也更加充分的說明了，在現在和未來，人才是企業的第一財產。