我做好了隨時被下崗的準備，因為我深知我現在的工作無法保證我再一次遇到裁員的時候能安然無恙。

公司最近遇到發展瓶頸，需要裁員縮減開支。但我是比較幸運的那一位，因為我是跟著這家新公司一起成長的，也是第一個除了老闆以外的員工。因為我涉獵廣，能做的瑣事比較多，所以公司決定讓我接替其他崗位的工作，並給我加薪。

但是，我已經做了決定，畢業三年了，我雖越發不知道自己想要什麼，但是我知道自己不想要什麼。我一直想做的工作是可以增值的，越久越值錢的，技術型專業型不可隨時被替代型的工作。但是，這些年的經歷並沒有使我獲得這方面的滿足，所以我一直在恐慌中度過每一天，也隨時做好了下崗的準備。

說實話還沒有完全準備好，但已經在探索的路上。我是一個經歷過傳統媒體行業繁榮局面的人，曾感受過職業帶給人的榮耀感，雖然早已知道傳統媒體已經沒落，移動新媒體時代已經來臨，但沒有在市場上廝殺過，沒有感受過那種繁華背後的失落。

那一天，那一刻，真心感受到了時代的殘酷，感受到了科技日新月異的發展和變化，感受到了危機，不轉變觀念，不轉換方向，隨時都有被拋棄的可能。

這個時代是一個快速發展的時代，大資料和人工智慧不斷地在顛覆我們的生活和工作，沒有人能想到未來五年會是什麼樣子，沒人會知道哪個行業會不受其衝擊，變化無時無刻不在發生。沒有做好準備，做好心理準備是從現在開始就要練習的事情。

不斷提升自己在專業領域的技能和水平，更加深扎自己的行業，借用網際網路思維和技術，借用科技手段，主動擁抱變化，擁抱新科技，相信無論世界怎樣變換，都有自己的一項專業技能立足生存。

同時，可以的話，每個人都應當儘可能多元化發展，使自己縱向或者橫向發展多種技能，儲備多種知識，做一個斜槓人才。

時代的大門向每個人敞開著，相信這是一個最好的時代，讓我們攜起手來，一起迎接挑戰，報團取暖成長！

下崗是每一位職場人士都要面臨的問題，也許今天還在公司上班，明天就可能下崗了。如果是提前有預判的下崗，也許會有所準備，心理上不會過於失落。假如沒有任何預兆的下崗，可能大多數人情緒上都很難接受。 記得上學時看過一篇短文，二戰時期由於經濟蕭條，失業率極高。年輕小夥是在一個五星級酒店打工，他沒有什麼過人的技巧，唯一會的就是把兩個蘋果去核以後，組成一個完美無瑕的蘋果。酒店每時每刻都會有人下崗，即便是後堂大廚也會被解僱。小夥子心裡想也許下一個就是自己，畢竟自己的用處很小。雖然他時刻準備著下崗，但卻一直都沒有輪到他。 故事就是告訴我們有一門獨一無二的本領，是多麼重要。不管你是高學歷還是高階技工，只要是能夠替代你的，都會面臨下崗的危險，但哪怕你是公司的最低層員工，但缺少了你，有可能就運轉不起來。那你永遠也不會有下崗的危險。 準備與否都無關緊要，關鍵是要看自己是否是公司獨獨缺少的。也許公司聘用時，你是獨一無二。但不代表將來也是，所以最主要還是不斷的提高自己的能力，不斷地透過學習來提高自身水平，即便是下崗，再找工作時也不會四處碰壁。

1.雖然是體制內穩定的工作，但我已經做好了很充足的準備。一是這個工作實在沒意思，純粹是浪費生命，浪費熱情，整天考慮如何處理人際關係，做事是對人不對事，極為沒意思。

2.練好一項核心技能，作為自己核心競爭力。同時，早早為未來自己所要做的事經營好各種關係，早早做好準備。

3.保持良好心態和健康體魄。早早看清楚職場裡的勾心鬥角和自己所不齒的很多東西，看淡放下，然後把主要精力用在該做的事情上。不為無謂的事情影響自己心情。始終保持對生活的熱情，做好每一頓飯，心情愉快地做好每一件事。多看事情積極的一面，保持良好心態。心態好了，精神自然好，身體也會好很多，這樣，未來發展至少自己信心百倍。

已經不止一次被下崗了，每次都是無奈被迫離職。現在這間公司工作了第八個年頭，已經簽了長期合同，在被下崗估計賠償回多點點。小小打工者，已經學會隨遇而安。