這個問題看到過很多次了，也算一個比較經典的問題。

二、 如果是男性，最好就不要明著提醒了。可以用別的方式提醒她往下看，比如是不是掉了東西等，或者實在不方便，就請女性朋友提醒她。不過有的時候也要看場合，如果公眾場所，人比較多的地方，還是要儘快提醒比較好，以免更多的人看到。

哈哈，看到這個問題，我就想到以前一個進錯廁所避免尷尬的問題。

其實這個問題的本質也是：如何提醒面試官，又不讓面試官尷尬。但這本身又是一個很尷尬的問題。再分享一個影片（類似於這種，但又不同，你們感受下）

其實“褲子拉鍊開了，怎麼提醒”這個答案我也不知道怎麼回答才會表現的高情商，每個人都會有不同的答案。你要做的要麼就是溫馨提示，要麼就是從容反擊（不正面回答問題）。要不要主動幫她拉上？

沒拉拉鍊，其實就像在工作中犯了一個小錯，但還沒造成什麼不良的後果，但是如果想要善意地提醒別人，又需要技巧。如果方法不當，可能同事會覺得你讓她變得很尷尬，而把責任歸結於你，即使你只是出於好意。因此，面試官其實是想透過這道題，來看應聘者是否具備工作協調能力。

要想處理好工作上的問題，有時候情商也是非常重要的，無論是工作上的事情，還是跟同事相處，如果你能展現自己的高情商，那麼你就能過的輕鬆一些。

我大致看了一下，其他人回答的都是錯誤的，我覺得如果我是，求職人員去面試的時候，面對面試官，不管是男的還是女的，我都不會抄別人的下身去看，最多隻會看上身和頭部，在面試的過程當中，主要就是觀察面試的人員的，表情，以及說話，說話的語氣等等來進行觀察和分析，面試官對我的，看法，我是絕對不會去看面試官的腰部以下部位的，第一不禮貌，第二沒必要，第三，可能會喪失自己被錄取的機會，總之在面試的過程當中，圍繞面試官的問題，得自己所應聘職位的，工作要求和求職者的能力以及專業方面的問題等等去進行解答和分析

許多朋友回答的都不夠高明。有一點一定要清楚，既然女面試官敢提這種問題，說明她考驗你的是隨機應變的能力:既能解決問題，又能化解尷尬。

怎麼理解呢？首先，關於解決問題，只要讓對方知道自己拉鍊沒拉，就算解決問題了。其次，關於化解尷尬，就是怎麼樣巧妙的傳遞給對方:你的拉鍊沒拉。

好了，問題來了:有沒有什麼辦法既能解決問題，又能化解尷尬呢?

有。這僅僅是我自己個人的見解。如果遇到這種情況，我會這麼回答她:

冒昧打斷您下，我女友昨天剛剛給我買了條褲子，但是褲子太緊拉鍊似乎被我撐壞了，我能否上下洗手間?

這個回答的關鍵是:1，大方地把尷尬引向自己這邊。2，聲東擊西，當你提出關鍵詞“拉鍊”時，對方一定會思考下，然後在你離開間隙她剛剛好可以把自己的拉鍊拉上。