名字。

通訊錄也一樣。

只有名字，沒有姓氏。萬一手機、本子等通訊工具丟了，拾到者看到的是純屬巧合的名字相同者，趙偉錢偉孫偉李偉，都TMD叫偉。

甜本人最看不給起領導的人作風。只是作誤解我意恩了。體制。再偷體你以協議為我是本人嗎？大智假傻。攸懂嗎有幾個錯鎂別字。別見怪。智人有智人做法。慢慢學吧嫩菜。

我申請的是科學 為什麼第一條給我回答領導？ 在獨立人格下領導只是官屬勸大小問題，我可以不贊同領導，可是我要服從領導，(這下大家都滿意了吧

我的主管副總姓徐，因為公司有幾個姓徐的總，所以通訊錄裡我直接存的是他的大名。有一次我把手機落在了辦公桌，被他發現了。我說等你升了總經理董事長的，我還得改通訊錄，太麻煩了！

我是一個做生意的，沒有經歷過官場！以我多年經驗，來說！手機裡備註可以寫上什麼哥什麼哥(裡面在再寫上職務主管阿，經理什麼的)上班人多的時候叫職稱，下班人少時，叫哥！這樣估計你跟領導的關係更好！更親切！更好談事！

玩遊戲的標為boss，開車的標為勞斯萊斯，飯店的標為食神，醫院的標為活閻王，校長標為王思聰

等等等

1.xx大佬！

2.xx大姐頭！

3.頂頭上司！

4.戶部尚書

5.發小錢錢的

6.毛爺爺的掌門人

7.扒皮王

8.財神爺

9.求抱大腿的boss

請問你給你領導備註的什麼名字？

魯迅。

為什麼要備註魯迅呢？

因為什麼jb話都是他說了算然而又並沒什麼卵用，而且說過的話也不算數。

這個是我的老闆娘，主管著財政大權。

為什麼備註成牛他媳婦呢？其一單位是一家年輕化的單位，老闆及老闆娘年級不大，相處的關係也是非常的融洽。其二老闆小名叫二牛，我們常喊他為牛老闆，顧名思義他老婆喊牛她媳婦。當然老闆正經場合我們還是老總老總喊的，私底下會常開玩笑，氛圍非常良好。

備註！有，領導有權要求我，工作才能達到完美，但苛刻要求，觸犯底線，也就是我心裡的備註！那就只能退出領導視野，自行下崗，另謀生路！

我給我領導備註的是飼養員

為什麼備註飼養員呢，在讀書的年代，吃的穿的喝的用的錢都是來自爸媽那那時候他們是飼養員，現在在公司上班了，領導給我包吃包住還發工資，領導現在就是飼養員

沒有備註！而且會寫的比較詳細，以便區分相似的稱呼！這可是搞笑的禁區！因為難免來電的時候被別人看到，那尷尬

我的領導姓殷，他曾在小賣部賣過東西，所以我們叫他殷部長，備註名嘛――陰部。如果有天沒看到他，大家會問:“你們的陰部長在哪裡？”

說起我的領導，他是我進公司後的領路人，在我的眼裡他人品不錯，性格怎麼說呢？有點奇葩，就是有點另類！非要讓我給他加個備註，就叫“奇葩的專注男”，為什麼這樣說呢？就不得不提我們從事的行業，鎂合金冶煉，說白了就是給壓鑄工段做鎂合金原料的。有一次我記得，我們領導戴著安全帽，上操作檯觀察實驗過程，本來大夏天的外界溫度就高，人站在冶煉爐子附近，那溫度就更高了，人容易犯困打瞌睡，領導人呢站著睡著了，我們在旁觀察了一會，都心裡覺得搞笑，領導您也太厲害了，做個實驗居然在爐臺上面睡著了，趕緊碰了碰領導，他才清醒過來！還有一次，下班坐公交車，碰見領導，他頭上居然戴著安全帽，我們提醒他，他都忘了拿掉安全帽，領導您上班也太專注了，下班也這麼“敬業”！我的領導就是這麼有點奇葩另類，可能是做任何事都太專注了！

1.散財大佬

2.財政大臣

3.陳扒皮

4.惹不起的大爺

5.神出鬼沒的老妖怪

領導在中國人眼裡是權力的代名詞，一提到領導大家第一時間會想我工作有沒有做完，有沒有哪裡做的不好，生怕被領導揪住小辮子，因為工作吃飯都要指望領導發錢，有誰不是對領導誠惶誠恐敬畏三分的呢？但在手機這麼私密的小空間裡大家是怎麼給領導起備註的那？

中國經歷了兩千多年的封建社會。官僚文化可謂根深蒂固。所有人都非常迷戀權力的滋味。很多小說故事把中國古代官場中的生存法則硬生生的套在現代職場上，漸漸地撩撥起領導的權力慾望，同時因為企業管理制度缺乏精緻不完善，領導者往往在管理中注入私人的性格特點，又最大限度的保持領導權威，讓員工又尊敬又害怕，但人無完人，領導的性格也會有人喜歡也會有人不喜歡，反映在下屬員工的手機裡備註名就會有各種各樣的表現。

很多人對領導在平時的工作管理都有一些小意見，尤其是高樓大廈裡的有點兒文化的小白領，有時候是自己的能力很強，但得不到領導的認可，有時候是純屬為了自己的小私心，有的時候就是巨嬰體質，對領導這看不慣那看不慣。這些情緒都會被員工在手機裡用不同的方式表現出來。

關注

在職場上，除了自己本身要具有能力外，還得受到領導的關注，並且要得到領導的認可，你的職場就會有前途。特別是領導準備把你作為重點培養物件時，你不能傻傻的什麼都不知道，不在乎，趕緊努力吧，你的前途比較光明。如果領導開始這樣對你，表明你的職場將有大的改變，很有可能會得到提拔重用了：

一、 當眾表揚你

表揚你就是給你訊號，你的工作做得比較好，特別是在多種場合當眾表揚你，更是對你的肯定，藉此提高你的知名度，為你的下步晉升做好輿論鋪墊。

二、 關注你的業務

對你的業務能力表示很大的關心，實際上是在鼓勵你，同時對你的業務知識和管理能力過問越來越頻繁，就是希望你能更上一層樓，為你的晉升打下技能和管理基礎。

三、安排你參加重要會議及活動

以前本來你沒有資格或者級別參加的會議，突然叫上你去參加，實際上是給你傳達了一些資訊，這就是你將來的發展方向;或者安排你代表某些高級別的領導去參加會議，藉此提高你的知名度或者讓你獲得重要機密。

四、突然提高你的福利待遇

加薪本來就不容易，特別是突然加薪，則表示對你比較肯定。同時給你增加其他一些福利待遇，如准許你每月有3-5天的額外假期，是表示對你比較看重了。

五、 充分授權，充分信任

安排你處理事情從不問過程，只關注結果，並且對結果表示很滿意，這是對你能力的認可，說明你具備處理一些複雜問題的能力，從而具備一個管理者的素質。對你在財物上的支配處分權不仔細過問，對你充分信任。

如果出現上面的情況，表明領導在逐漸關注你，並準備培養你，為提拔重用你做準備，你就要更加好好表現，並且儘量施展你的才能，不出現其它違規情況，你的職場將會迎來一個美好的前景。

皇協軍第八混成旅次郎小隊長

釋義：皇協軍：我們屬於外勤

第八混成旅：我們是第八組

次郎小隊長：領導在家排行老二

多麼霸氣側漏的稱呼