董事長指著我的鼻子說，你有能力，但是你不敢創業，有本事你去做個法人，然後我就離職創業了..........

離職的原因其實很簡單，但也是很關鍵的。就是在公司沒有學習到技能，對自己以後的發展沒有幫助，公司本身的發展規劃也不行，再有就是工作中的人際關係，有的人總喜歡在背後搞小動作，太累了，沒必要跟宮鬥一樣，誰願意陪你玩誰去，離開對於我來說，是個很好的選擇。

如果遇到一個好公司，發展的前景可觀，就算現在工資不高，只要大家齊心協力一起幹，那也是值得的，就怕老闆自己瞎搞，沒搞出名堂，把人折騰壞了。

之前的一份工作是文員，坐在辦公室裡，每天做完工作就無聊發呆，天天感覺混日子一樣，於是就想著出來找份銷售做，鍛鍊鍛鍊；而且做文員工資還是比較低，一個月兩三千左右，我才二十四，所以感覺年輕人還是出去鍛鍊鍛鍊的好，天天做辦公室裡感覺太混日子了，而且工資也不高

我離職次數5次/10年，前幾次是在二十多歲沒結婚的時候，原因是迷茫，覺得生活枯燥。後面結婚了，有了孩子，就跳的少了，每次都是工資待遇有更好的。如果沒有更好的，就是領導罵到頭上都忍的很好。

我之前在外貿那邊上班，離職的主要原因是他那邊兒加班兒太嚴重。

對於做銷售來說，加班是很正常的事情，但是他那個公司加班真是無休止的加班。有時候銷售還要負責做一些VSCODE模板，這本來就是公司那些PHP工程師和那些程式設計師的事情吧，有時候會額外安排給我們，讓我們加班做一下。

以我個人的經歷，讓我非辭職不可的理由分為以下幾種：

1、死氣沉沉的工作氛圍。公司一點企業文化氣氛都沒有，每天都只能聽到冰冷的鍵盤聲。逢年過節沒有一個表示，純發工資的公司，一點人情味都沒有。

2、不近人情的上司。除開每次開會都一本正經，不問青紅皂白地地批鬥我們，平常私底下你對他打招呼，他都一副高高在上愛理不理的樣子。

3、豬一樣的隊友。我曾經不止一次因為同事的疏忽大意而加班到很晚。她都下班了很久了，我還沒能走，令人氣憤。還有沒有團隊意識的同事也很多，你這麼努力有什麼用，你的隊友一點都不上心啊，最後的結果還不是涼涼。

我一直覺得薪資低不是我想辭職的主要理由，因為最重要的還是要看未來的職業發展。但是我偏偏不能忍受以上那些行為，環境影響人。你身邊的人怎麼樣，你所處的環境怎麼樣，你自己很快就會被同化了。所以，還是逃離吧。