如果要是國企單位或者事業單位的員工還好說，畢竟是鐵飯碗。但如果是私企員工哪就不好說了。除非你的能力在這個企業裡是無人能代替的。隨著年紀的增長，工作能力和經驗也在增長。但是你的工資和在企業中的地位也在增長。老闆會覺得你和年輕人比沒有競爭力，因為他們工資低而且還聽話。所以我個人覺得，人到中年應該有自己的事業。哪怕做點小買賣，用10年的時間。等你到50歲時，至少不會為了飯碗發愁。

其實本人目前正在一家臺資上市公司上班，馬上到40歲了。這確實是個比較敏感的話題！之前沒想過，現在仔細想一想我準備這樣打算:

1、由於之前已考取了安全管理、ISO系統認證及人力資源管理等證件，這對後面工作應該會有幫助。後面會繼續學一些知識來提升自身素質，做五金方面管理工作已近十七年啦，相信憑自身經驗積累找一份類似工作還是沒太大問題。

2、再退一步來說，老家在農村，地還是有的。只要勤勞不怕吃苦，憑自己的雙手做一些特色農業，農家樂等民宿，生計不是問題。

相信自己，用心做事！不論何時何地都會有你一席之地！

這是個很沉重的話題，我的觀點是：在什麼企業只幹技術都是不可以的。如果你確定自己一輩子給別人做,那麼：年紀輕的時候要彎下腰鑽研技術，到了40歲左右就要從事管理，以技術立身，一專多能，到了50歲左右，能搞管理繼續管理，不能搞管理迴歸技術，一句話，技術永遠不能放棄。工程師不呆長，一輩子別想掙大錢，能靠專利吃飯的能人不多，40歲以後如果手裡有核心技術，就算退休後還能返聘技術顧問之類的，如果沒有技術就做點什麼小生意，反正之後的變數很多，有的時候計劃永遠趕不上變化。