華迪觀點：

這個問題是挺有意思的，年輕人為什麼不去從事更有挑戰的銷售行業，反而選擇比較穩定安逸的工廠呢？華迪認為主要有下面2點原因：

很多人剛出來社會，自己身邊的朋友以及親戚更多是在家鄉待著，沒有在外面見識過。那麼當他需要做選擇的時候，沒人可以給指點。於是他們就會選擇一些招聘門檻比較低的工作，比如說進廠上班。

進廠上班門檻是很低，不看學歷，不看背景，單純的體力活，只要你願意做，工廠就會要。所以憑藉低門檻的招聘，招了一批年輕人。

而且很多年輕人剛出社會，其實也不知道社會上還有哪些工作，比如說，他們可能連銷售有什麼行業都不知道，這就造成了就算他們想做銷售，也不知道這條路該怎麼去走，所以他們也是有心無力。

那些職業規劃比較好的年輕人，一般是身邊有朋友或者親戚就是做過業務的，那他們就可以憑藉朋友提供的經驗和意見做出選擇。

抱著這種想法的人不在少數。

畢竟銷售行業確實是一個需要沉澱的行業，一般來說需要沉澱一年半載才會看到點結果。比如說，學習產品知識需要時間；跟進客戶需要時間；學習銷售技巧也需要時間。

不過更多人是沒有這個耐心，他們只想快速上手，如果不能快速上手，他們只能選擇放棄。

選擇決定人生。也不是說進廠不好，畢竟每個人都有自己選擇。不過在華迪看來，年輕人是更應該選擇有挑戰性的行業，畢竟趁著年輕，體力，腦力，狀態最佳的時候去挑戰下，也是一件很好的事情。

搞銷售就涉及到提成，那人和人之間勾引鬥角的時候更多，本來工作就累，和人鬥更復雜。我就寧願拿死工資因為我不年輕了，如果年輕的話可以去做，精力也跟得上。