有的人撒謊習慣了應該不會，膽小的還有心虛的第一次撒謊應該會緊張，不至於哆嗦吧，不過人撒謊會有好多微表情和小動作可以看出來，如眼睛不停轉啊，搓手啊，摳手啊等等，是不是撒謊，從他的緊張感是可以感受出來的

按照心理學來講，人撒謊的時候的確會囉嗦一些。

因為撒謊之後，他為了掩蓋他撒謊的事實，就要用其他語言來解釋。用一些話來解釋他為什麼會這樣，原因是什麼，當時是怎麼想的。

倒是！謊言畢竟是謊言！他總感覺怎麼說對方都不會相信！所以想方設法把謊圓的圓滿一些，這自然就會囉嗦了。

有些人是這樣的

有時不僅是會囉嗦，還會顧左右而言他，岔開話題、或者故意補充很多細節來完善謊言，這些行為都會讓人變得比平時看起來不同，更加囉裡囉嗦。

比如我們有時會聽到這樣的對話：

經理：“前幾天交給你的事情怎麼樣了？進展還順利吧？”

員工：“嗯，還行吧，那個，經理，聽說A公司的某某遇到車禍了，好像傷得很重……”

類似這樣的對話，我們經常聽到。受詢問的一方不正面回答，反而立刻轉移話題。一般情況下，被問到不願回答的問題時，這是慣用手段。就像上面的對話，哪裡是進展順利，分明是大幅落後於進度。

因此，如果下屬這麼回答，身為上司的要明白“原來他不想被問到工作程序”。那麼，上司又該作何迴應呢？如果事關重大，要直接明瞭，請他先好好彙報程序。如果不是很緊迫的工作，可以裝作沒有看穿他的小企圖。不過，這樣容易讓下屬覺得你是個“好糊弄的上司”。因此，我建議您這麼說：“看你的表情，不像是進展順利的樣子啊，要多拿出點兒精力好好幹活呀！”這麼一說，下屬肯定心知肚明：“果然是經理，一下就看穿了。”不僅如此，下屬還會對您更加信賴，而且也知道對您耍小聰明是沒用的。

三招減少“嘮叨”，1.情感招：以情動人，讓對方理解自己的難處，進而自覺完成他應做的事情。2.沉默招，說明對方應該做的事情，其他的一概不提。3.傾聽招，傾聽對方想法和難處，以免浪費自己的“口水”。