雖然最近比賽很難看到，但是結合去年情況加上今年資料可以看到，東契奇（1999年本賽季場均能貢獻26.7分10.3籃板9.5助攻的準三雙資料，他對陣湖人的比賽中砍下31分13籃板15助攻，為什麼提到湖人呢，因為他和詹姆斯一樣，絕對需要控球。這是他能打出這種表現的關鍵。

再說回保羅，拋開他鉅額的工資會影響簽約不提，他是一位領袖，誠然，這在經驗上絕對可以給077和波神幫助，但是獨行俠不會為了一個老將來放棄正在極速成長為聯盟前幾的077！而且我認為保羅在射手群質量相對火箭差一些的獨行俠，並不能發揮的更好。

最後，如果保羅願意去做一位更衣室領袖而打替補，我相信像太陽，獨行俠等都是新人的隊伍還是非常想得到的，當然得接受他的4000萬每年的工資

在NBA想要奪冠，最重要的就是要有一個超級得分手，去年的猛龍萊昂納德、勇士的杜蘭特庫裡、騎士的詹姆斯、熱火的韋德、小牛的諾維茨基等等，看看過去幾個賽季的總冠軍，都有這樣的特點。那我們再看看這幾個的技術特點。

保羅2005年進入NBA，獲得4次常規賽助攻王，保羅以控球后衛出身，技術特點就是控球技術嫻熟，能夠透過擋拆或者突破分球，幫助隊友得分，中距離跳投穩定，視野寬闊，傳球精準，確保每次分球都能傳到隊友手裡，突破速度快，防守端能夠在不失防守位置的情況下進行搶斷，出手奇快。所以保羅就是助攻為王，隨著年齡的增加，技術特點下降，已經淪為普通球員。

東契奇2018年進入NBA，這個賽季大爆發，連續兩場取得三雙資料，成為NBA歷史上首位連續2場比賽轟下25+得分10+籃板15+助攻之人。騎士前鋒樂福說“我真的認為他是聯盟的未來門面，他的表現令人不敢相信”。他的技術特點就是能夠有自己的節奏，迷惑防守者，利用擋拆跳投能力強，他的頭腦清楚，防守進攻端都比較強，所以就是一個很全面的球員，未來代表著NBA的主流。

波神2015年進入NBA，湖人前鋒戴維斯在談及獨行俠前鋒克里斯塔普斯-波爾津吉斯時說：“波爾津吉斯是個非常難對付的防守球員，他身高臂長，即使後退一步仍然能干擾到對手的投籃。”他的技術特點就是身高臂長，防守能力強，橫向移動敏捷，投籃手感柔和，出手快，缺點就是身體單薄，對抗能力差，他的模板就是大加索爾。

在如今這個西部賽區中，保羅+東契奇+波神的組合真不算強勢，看看那些快船、湖人的陣容，真是一山還有一山高。

說實話我個人覺得獨行俠本賽季打出了自己的潛力，東契奇本賽季場均可以26.7分10.3籃板9.5助攻，波爾津吉斯本賽季場均可以拿下20.5分8.2籃板2.2助攻，東契奇與波爾津吉斯都證明了自己會是不錯的領袖。但實力終歸有相對性，獨行俠的陣容與那些西部一線強隊相比，還是略顯深度不足，無論是紙面陣容還是年齡都是如此。

至於問題中提到的保羅，我認為意義不大。

如今的保羅用一句話怎麼形容？我個人覺得是比較“高薪低能”，他已經不是昔日那位“蜂王”，今年也已經34歲，我真不知道他與獨行俠雙核能在一起掀起什麼風浪。

說點實際層面的，問題中假設的情況，保羅的位置也有點與東契奇重疊啊，說實話我真不認為東契奇現在的比賽閱讀能力會比保羅差，而且他也需要持球，如果持球的權利給保羅了，那麼東契奇將會火力大減，如果不給保羅持球的機會，那麼保羅現在還留有多少能量可以產生多少作用呢？這是一個耐人尋味的問題。

還有就是保羅的年薪非常驚人，本賽季我記得是聯盟第二，這樣的合同顯得與達拉斯獨行俠這支年輕球隊顯得格格不入，有這樣的錢還不如圍繞東契奇與波爾津吉斯雙核展開角色球員補強來的實在，所以這個假設也不符合效益價值。

綜合起來看的話，我覺得這個假設組合真的並不強勢，獨行俠原本雙核對比保羅+東契奇+波神，我反而覺得前者會更強一些。

保羅聯手東契奇，波神，獨行俠的確會具備爭冠軍實力。

獨行俠新賽季的開局表現很好，以4勝2負的戰績排名西部第四，這是他們6年來最好的開局。東契奇在進攻端準三雙級的貢獻，波神在防守端為球隊重塑的防守體系是獨行俠的核心競爭力。

東契奇目前場均能有26.7分10.3籃板9.5助攻1.5搶斷的表現，而且他的效率遠超威少的三個三雙賽季，投籃命中率有46.4%，三分球命中率35.2%，罰球命中率80.4%，這是幾乎可以比肩哈登MVP賽季的統治力。波神則場均能貢獻20.5分8.2籃板，以及2.7蓋帽。在他們的帶領下，獨行俠目前的場均淨勝能有4.5分，這也是西部第四好的。

也是因此，《露天看臺》的記者巴克利爆料說，如果獨行俠希望在本賽季為總冠軍一搏，他們可以將保羅納入自己的陣容。保羅是很好的進攻創造者，外線防守鐵閘，還是穩定的外線攻擊手，職業生涯三分球命中率能有37%。毫無疑問，相較於獨行俠目前第三好的球員德隆·萊特，保羅的加入不僅能讓獨行俠擁有三巨頭的配置，還能讓球隊的陣容深度發生質變。

此外，獨行俠有很好的可以用於交易保羅的籌碼，考特里·李，小哈達威的合同同樣是垃圾級，獨行俠並不會因為得到保羅而失去太多。