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1 # 至道弗學v不知其善
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2 # 鵝兒草
我兒子初中有個同班同學男孩,很調皮,還愛說髒話,所有的老師都很反感,家長會時班主任當著全部家長對他的家長批評那個孩子,那孩子的爸爸說“老師只要他錯了你就打,幫我打,我不怪你”,後來我也看到幾次老師打那個娃娃,後來那個娃娃考上了重點高中!之後每次有空有要約同學回初中學校看老師!
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3 # 緣水秋語
管是愛,縱是害!面對一些活潑好動,調皮搗蛋的孩子,開始說說可能會管用。但是時間長了就皮了,只是說說就不管用了。我們也都是從學生時代過來的,這個我想不用我細說,大家都瞭解。
所謂十年樹木,百年樹人。學校對孩子的教育,是關乎他一生的。如果對學生只能說說,而不能進行一些處罰,在說說無效的情況下,對其管理就失去了約束力。那你是無計可施,放之任之?還是在保護孩子人格自尊的前提下,有一定的懲罰措施,使其改正呢?現在從我所瞭解的一些資訊,很多這樣的孩子,都被列入了放棄之列,只有不影響其他孩子,就放之任之了。從育人的角度來說,這肯定是不可取的!而老師迫於社會輿論、學校領導、生活壓力等等現實的壓力,卻不得不如此。
我相信80後,甚至90後之前有些個性,活潑好動的孩子,大部分都有被老師懲罰,甚至體罰的經歷,但是你對管你的老師有怨恨嗎?我想更多的是心存感激吧!反正我是真心感謝當初那些對自己嚴格甚至嚴厲的老師。
古代上位者管理思想有一個恩威並施;西方外交策略有一條胡蘿蔔加大棒;老百姓管孩子也有一個說法,打一巴掌給個甜棗吃。所以要想管好孩子們,應該有更好的管理辦法,而適當的體罰也不應直接被排除在外。因為我們的目標是一致的,就是保證他們身心健康成長。
假如說你們家的孩子因調皮搗蛋又屢教不改,你是希望老師嚴加管教,還是列入放棄之列,放之任之呢?我想大家心裡都有明確的答案!
人人平等,但是師生之間,老師作為授業著,管理者,應該保持應有的權威。教書育人,育人不是結果,結果是使之成才!教不嚴,師之惰!而現在呢?教不嚴,師無奈!老師不是不想,而是不敢,因為後果他承擔不起。
凡事都有個度,失去平衡,後果是很悲哀的!希望教育部門能夠及時正視。
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4 # 九鬥學生心理
不知道問題中的體罰具體指的是什麼形式的懲罰?是讓孩子在學校課堂上站著、是用老師的教學小棒輕輕的打孩子的後背、用老師的教科書敲打孩子的手心或者手背、懲罰孩子單獨完成某個區域的衛生打掃、懲罰孩子在班級門口站著、懲罰孩子在老師的辦公室站著思過……
以上說的這些都是老師常用的懲罰孩子的方式,而我們的孩子為了規避自己的錯誤,在和父母溝通的過程中很多時候都會刻意的放大自己所受到的委屈,放大老師的錯誤,放大老師對他們的懲罰,用來擺脫自己的責任。
當老師懲罰我們的孩子時,家長要弄清楚這樣的幾件事:
1.老師為什麼要懲罰孩子?是故意?還是孩子真的犯錯?
2.孩子犯了什麼樣的錯誤,是否嚴重?
3.孩子的犯的錯誤要怎麼改正?
4.在幫助老師改正孩子錯誤的過程中,家長有哪些事情可以做,可以參與其中? 5.老師懲罰孩子有沒有給孩子帶來傷害?比如肉體的傷害?精神上的不自信?
6.如果真的是孩子犯錯(錯誤的形式可能是多樣的),在管教孩子的過程中家長要怎麼配合老師、幫助老師?
7.孩子在老師懲罰的這件事上撒謊,家長要如何校正孩子的行為?
當我們弄清楚這幾點之後,家長就能夠得出正確的判斷,有了正確的判斷,家長在行為上才會謹慎、小心,而不是孩子說什麼就是什麼?
很多老師在辦公室都會說:這年頭誰還會體罰孩子?簡直是腦子進水了!一些冥頑不化的孩子,一些無理取鬧的家長,只要課堂上不搗亂,隨他們去吧!
是啊,孩子冥頑不化,家長再無理取鬧,誰還會真的去幫助你的孩子改變和提高呢?老師只是職業,絕對不是聖人!
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5 # 蜈到目時
曾經有家長為女兒上課喜歡和男生說話的缺點和班主任對罵,說什麼事都煩他。結果女兒從此不把班主任放眼裡了,班主任科任也從此對她女兒極其寬容,不打不罵不聯絡家長了。後來初三最後一個學期那女生不讀了,因為女生和街上的流子亂搞,打胎回家去了。14年女生的班主任考去做公務員後,一次和舊同事宵夜時人說起這個醜事,說怎麼沒人發現時,我看到那個班主任嘴角莫名微笑。所以,得罪誰都不要得罪有文化的人,有文化的人耍流氓才是最狠的。
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6 # 涵寶吉祥兒
這種事情要從根源抓起。
不過我認為如果揪著老師這個特殊職業不放是不對的。
我們現在每家基本一個孩子的多,孩子淘氣起來,還忍不住要抓起來打一頓。何況老師要管那麼多孩子。
所以也不能把老師體罰孩子太刻意放大化。
但是,作為老師,需要有職業素養和本心善念。這是最基本的。
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孩子的教育是一個複雜的系統工程。激勵教育、賞識教育、成功教育等理念必然有他的科學性,但是孩子是人,人就具有不同的個性品質、不同的家庭教育、不同的稟賦特質等等。事實上,大多數孩子能接受教育、認同教育並不斷成長,而總有少數孩子由於多種原因,表現出種種陋習,並影響、感染教育群體的正常發展。老師採取多種方法但總是收效甚微,當發展到這些孩子的行為嚴重影響班級其他孩子的權利時,嚴重踐踏老師的尊嚴時,屢次嚴重影響教育教學秩序時,作為老師,說教、激勵已顯得那麼蒼白無力;作為個別孩子,總以自己讓老師無奈而變本加厲;作為學校及教育局領導或專家,總是說教師管理藝術不夠時,這時一般就會出現兩種情況:要麼放任,要麼體罰。當然多數教師選擇了逃避,即教大多數孩子吧!