一、 誇你能幹就回答：強將手下無弱兵，不敢不爭氣。

二、 誇你細心就回答：幸好想起上次您提醒我們要注意…………

三、 誇你處理得當就回答：跟你那麼久，再學不會我真是豬腦子了。

四、 誇你技術好就回答：如果因為我們技術不過關，讓設計和領導的決策受影響，我會內疚的。

領導可以當眾表揚自己，證明領導對自己工作能力的認可與肯定，所以更該戒驕戒躁，有清零的心態，讓自己保持清醒的頭腦，明白成績與功勞都是大家共同努力的結果，而且要體會領導的良苦用心，能夠當眾表揚，個人認為有以下用意：

第一：肯定你的工作能力及方法；

第二：對你有更高的期待；

第三：對其他同事是一種鞭策！

所以，個人認為比較適合的回答便是：感謝領導的栽培與指教，之所以可以取得這樣優異的成績，既是領導有方，同時也是大家共同努力的結果，也讓我意識到工作中的不足之處，更期待以後與大家精誠團結，再創佳績！

當然，這種回答只是表明一種態度和立場而已，你也不會因為一次精彩答覆而得到領導的重用，主要還是以觀後效，沒有成績與業績，任何答覆都顯得蒼白無力，所以不必刻意追究領導某次問話的答覆是否妥當？是否得體？是否讓領導及大家滿意？相比之下，可觀的業績才是讓領導和同事刮目相看的真正底牌！