謝邀。主要是妳在心理上，對同事的八卦先入為主，引起內心的厭惡或反感。因而，儘管她在某些方面的表現，也有她的可取之處；但是無論她做什麼，落在妳眼中都會格格不入，而引起反響。克服妳同事的八卦，引起妳心理上反感造成的反響；忽視、不介入她的八卦，多專注她好的方面。這樣，或能幫助妳減輕對她的全面反感。

筆者認為，這種現象在人際關係中普遍存在。原因是，在我們人類的情感世界裡，天然地存在著情感之好惡基因。也就是存在著喜歡與討厭的天然情緒屬性。人們喜歡和自已性格與情趣類似的人，見到這些人就有一種親近感，心底便油然而生與他相交往的情感衝動。而與之相反的某些人，因為其言行所表現出來的一切，都與你存有著明顯的差異性而令你反感，且這種感覺會隨著時間的延長而加重，一但將這些負面因素積聚到一定程度時，便自然形成了情感陰影。再嚴重些時便固化成了情感拒交心理啦，人們將這種現象習慣地稱為情感厭惡感。若到此地步你無論怎樣去努力剋制自己的情緒已無濟於是了。這就是你討厭別人的主要原因。那該怎樣去改變這種狀態呢？畢竟人活人，人要與人交流交往共事。很簡單，積極調整心態，使情緒健康化。主要方法是敞開心扉，將眼光看得更遠一些，看人的角度多一些陽光，積極抵制不良心情的滋長，使之朝著轄達壘落的心境強化自我修練。相信你原有的情感厭惡症一定會有所轉變……謝謝！

這是偏見，任何人不應有看不慣，如這人有好多缺點，肯定有好多優點，夲著它無傷害你原則，隨和接近，反而人認為你高尚，對它個人行為，僅要無作虧事，應夲著包容，隨和，批判態道，而不應孤立做法，我認為大同意識為根夲待人！

這個問題我也有，有些人特煩，非常不隨自己的心思，甭說是和他交流，老遠看到了就煩，心裡就不舒服。其實這個問題很多人都存在。只是有的人耐性比較好，能把注意力轉移到別處，能看到對方的優點，包容對方的缺點，說到這兒，這就和我們自己的心胸是否開闊有關係了。我們出現這樣的問題就是太過自我，大多數想的是我認為，不能聽或看到不順自己心意的事兒。這樣長時間的心裡暗示會加強自己的心裡印象，也會導致越發的不爽。那麼我一般就會在遇到這樣的情況時，先勸慰自己不要那麼小氣，要寬容別人的缺點，不拿他的缺點讓自己生氣，一點兒也不划算。我是大度的，我容得下他所有的一切，然後讓自己笑起來面對自己不喜歡的這個人，努力做幾次，你會體會到其中的滋味會比之前那種討厭的心態好的很多。謝謝

愛屋及烏。多數人都有此種心態，相反也成立，也就是說：與某某沒有共同語言（其言行舉止等等怎麼樣也覺得不對勁，即心煩），此乃人之本質。

第一印象！打個比方，雖然不恰當但是，道理相同！老家路邊的一條狗正在美滋滋的吃粑粑！你從心裡就噁心，厭惡！下次就是這條狗和你搖尾巴，你也一樣會覺得噁心！腦海中浮現著它吃粑粑的噁心景像！自然會拋開眼前的情景。對它的示好，或是其它的任何舉動。反感透頂！這就是第一印象！同理，如果你看見一個人，毆打了一個柔弱的女子，或是欺負了一個年邁的老人，下次遇見他你一樣不會有任何好感！所以第一印象決定了，你對一個人的看法，哪怕他有多麼難以啟齒的原因或迫不得已的苦衷！美的，醜的，都會給你留下第一印象！雖然這是規矩，但是最好不要這樣，因為你可能會因為這些錯過更多！