這個社會今天能上班明天就不知道怎樣了，幹一天算一天，雖時雖地都可能失業，一天一個形勢，失業了在想辦法生存，活一天算一天，不能想太遠。

想過，但也想過自己餓不死！

大多數上班族都是手停嘴停！

現在提倡自主創業，其實是因為失業人員越來越多大公司裁員

應屆畢業人低成本替換原工作人員

智慧機器人上線等

極少部分家裡有點家底的，還能做做副業或者留著應急！

整個市場目前不容樂觀，所以任何情況都要想一下。

失業不可怕，真的，可怕的是心死，我這人，上班我只希望我能開開心心的工作，快快樂樂的掙錢，什麼辦公室文化，滾吧！不開心，勞資就走。

我現在就因為孩子生病不得已失去了一份穩定的工作，現在孩子好轉，自己已經四十歲了，打工已經很難找到合適的工作了。迷茫了一段時間，生活還要繼續，調整好心態，找合適自己的小投資去做點小買賣。

我也想過這問題，可是既然失業了那說明我的工作能力不夠好，沒有達到領導的要求，我會好好總結經驗那裡的不足得到改善，消沉自己不是好辦法，要積極面對現實不能有負面情緒帶到家裡面啊，過後再去找適合自己的工作

對於這個問題我們可以先分析評估一下：

第一點，我工作的公司處於什麼行業，行業的大勢如何，如果行業大轉我工作的公司是否有能力應付。

第二點：我處於公司的什麼地位，公司做出什麼樣的轉型或大的決策時我會受到什麼樣的影響。

這裡為什麼要把行業放到第一呢？因為你所處的公司就像泥石流中的一塊石頭，必定會受到大勢所趨；並且行業是大的，一個宏觀體，而即使你是最基層的員工也可以透過新聞、網路等多種途徑瞭解到行業的發展趨勢。至於個人，透過日積月累，在公司團體中，你的分量自然心中有數。

透過評估這兩點，就可以知道自己會不會失業。只要行業發展沒有什麼大的動盪，無論什麼原因，不管是個人原因還是因為公司決策造成的失業。在行業中，即使是最基層的員工都能迅速找到下一份工作。面試技巧網上很多，這裡就不過多介紹了。

因為有的行業是不死的，所以完全不用擔心失業找不到工作。

值得注意的是，萬一行業發生了大的變動，造成收入過低甚至是失業，這時我們應該評估自己：我會什麼、我的特長是什麼、我有可能在什麼行業生存下去甚至獲得一席之地。雖說“隔行如隔山”，但是隻要你找到對的位置上手起來就不難。比如電子行業需要管理人員和流水線員工，機械行業也同樣需要管理人員和流水線員工；服裝行業需要銷售人員，箱包行業也一樣需要銷售人員。只要選對職位並經過一些時間的學習，很容易就能上手。

總而言之，最重要的是要了解自己，知道自己想要的，便能迅速獲得自己想要的答案。

當然，考慮這些的前提是自己不想失業，未雨綢繆的情況下。

年齡越大，面對這個問題越不敢想。

記得10年剛畢業時候，一個月拿2000塊錢工資，那時候很滿足，想一輩子這樣也不錯。

隨後八年時間裡，換了三份工作。現如今三十三歲，所經歷的幾家公司，招聘新人標準都是年齡三十五歲以下，年齡限制已經成為一項硬性指標。

中國就業人口如此龐大，就業壓力劇增。80已逐漸步入中年，越來越多的90，甚至00，融入到我們身邊。

沒有足夠的實力，很快就會被社會淘汰，被比我們年齡小的同事超越。

加之中國退休年齡推遲，想想未來，充滿恐懼。

不敢想再過十年失業後的場景。只能說現在拼命努力掙錢，如果真有那麼一天，有錢傍身，不會人至中年那麼狼狽吧。

讓自己變得更優秀，才是安身立命之本。生活不易，且行且珍惜。

對啊，有時候我一直在想，為什麼別人能行，我為什麼不行呢？我現在很後悔，年輕人一定要好好讀書，不會讀書人要自己創業，如果實在不行的話，也要學好一門技術，因為打工真的很累。

上班了你有沒有想過有一天失業了怎麼辦？

說實話，最近我一直在想這個問題。

現在工作年齡大多卡在35歲以下，35歲是一個繞不過去的坎。如果回到10年前，我會更加努力的提高自己的專業知識，多投資自己，選擇一個行業堅持做下去，那麼現在的我，不敢說是領域的專家，至少也是公司的技術大咖了。

十年後的今天，沒有技術積累，只能另闢蹊徑了。

首先，好好規劃一下自己的存款，除了保本以外，拿出一部分讓錢生錢。

其次，如果你有一份還算穩定的工作，繼續保持持續收入。

當年下崗前，沒有誰知道會有那麼一天，突如其來，完全沒有任何準備，失業後完全是迷茫的，不知所措的。不同於現在，隨時隨地都可能失業或者辭職，如果都還沒有一點準備，那隻能說明你傻。