《全球契約》聯合國前任秘書長安南於1999年1月在世界經濟論壇上首次提出，次年正式成立。

該契約旨在鼓勵企業與聯合國機構、勞工組織和民間團體一起，共同尋找克服全球化負面影響的有效途徑，同時促使企業承坦社會責任，重視人權和環保等方面的問題。

目前已有130多個國家的7000多家企業加入了《全球契約》。在建立全球化市場的同時，要以《全球契約》為框架，改善工人工作環境、提高環保水平。

下面是全球契約的內容。

1.人權方面

（1）企業應該尊重和維護國際公認的各項人權；

（2）絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為。

2.勞工標準方面

（3）企業應該維護結社自由，承認勞資集體談判的權利；

（4）徹底消除各種形式的強制性勞動；

（5）消除童工；

（6）杜絕任何在用工與行業方面的歧視行為。

3.環境方面

（7）企業應對環境挑戰未雨綢繆；

（8）主動增加對環保所承擔的責任；

（9）鼓勵無害環境技術的發展與推廣。

4.反貪汙

（10）企業應反對各種形式的貪汙，包括敲詐、勒索和行賄受賄。

建議到網上查閱。這樣的問題，真正能解讀了的不多，一般人只能網搜一下而已。既然其他人能網搜，你也能網搜。不過，可以對《全球契約》起到一個普及、宣傳作用。