工作中要想不吃啞巴虧，就不要對領導做這三件事情

一、工作中不能對領導做賭氣的事情

不管是自己在工作中受到刺激，還是自己的問題，自己都不能去做賭氣的事情，即便是自己的領導做事不公平，給你用一些過於嚴格的激將法，都不能意氣用事;要明白只有自己爭氣，把工作上的業績藏在心裡，不要在別人面前暴露出來，不能到處撒氣來表達自己的不滿;即便是自己不再打算求助領導，或者和同事斷絕關係的話，一旦將這些不滿的話表達出來，不管你是不是付諸行動，都會引起領導對你的懷疑，甚至是在工作中，領導給你穿小鞋，讓你吃一些啞巴虧;因此，對自己的領導不滿時，不能輕易做一些賭氣的事情。

二、工作中不能在領導背後做事情

在工作中有一個基本的潛規則，那就是喜歡在人背後搞事情的人，肯定會不受身邊的人喜歡，所以自己在工作中也不能犯這樣的錯誤，當自己在工作中發現一些機會時，可以主動去找領導談談，向領導說明自己的訴求;當你選擇在背後做一些事情時，很容易被人抓住把柄，就會因為一些小事，讓別人給攥在手裡，自己在工作中會更加的被動和無奈;因此，我們在工作中絕對不能在背後搞一些事情，只有正大光明的去爭取，才會受到領導的愛戴和喜歡。

三、工作中不能做讓領導當眾難看的事情

不管自己與領導的關係有多好，不管領導與你有多密切，作為一個下屬都要遵守職場潛規則，那就需要自己尊重領導，不管自己在做什麼事情，都不能出現讓領導難看的事情;領導可以在工作中對不起你，但是你不能對不起自己的領導，你工作中需要的資源，都需要領導來分配，當你向領導發洩自己的情緒時，就會讓領導顏面盡失，即便領導當場不會怎麼樣，也會在事後偷偷的收拾你;因此，我們在工作中，時刻要注意自己的行為，不能做讓領導的難看的事情。

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理由不是未達成目標的藉口:

假設一下:領導安排去接機，大客戶12點到機場，正常的路程需要1個小時的時間，11點出發，路上堵車30分，大客戶認為沒有得到應有的尊重，沒有在合同上簽字，你告訴領導，因為堵車，不可抗拒的因素，你認為領導想聽解釋嗎？

職場中結果比過程重要:

所有犯過的錯誤，總是有匹配的理由去搪塞，作為公司領導最不想聽的就是解釋，因為你的解釋一定是在為執行某項工作不能100%落地找原因！公司需要的是有擔當、有責任心的員工！工作中可以犯錯，但你一定要告訴領匯出現問題怎麼解決，我的解決辦法是什麼。

不理解不如去改變:

不需要為了領導去改變，去適應某一個領導，但一定要發現 和解決問題的能力，問題分兩部分內（自己）外（外部），大部分問題都來自內（自己）比如拖沓、信念不堅定、目標不清晰等，內在出現問題在加上外部的影響，目標很容易就打折扣。

這個時候在去想領導為什麼不愛聽解釋，我想沒有領導願意聽解釋吧，解釋不如說解決方法！不如闡述一下下個目標怎麼達成，達成的方案！