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這個目的很明確,是為了獲得異性好感。那麼你就要知道你的競爭者們都是什麼樣子的,與他們有差異化,流露個性,讓異性注意到你。但是呢,個性不代表奇裝異服,因為問題也說了,不能夠遭受非議,所以也要在我們大眾的審美範圍之內,這其實也很好辦。對於職場人士來說,我們拿穿西裝來舉例,在對西裝沒有了解之前,大多數人都會選擇穿黑色西裝,所以你只需要避開黑色西裝,選擇藍色,駝色與灰色,甚至條紋與格紋,就能有很大的不一樣,同時也不會遭非議。
當然,只是在面料上的不一樣,你還一刻在款式上不一樣。大多數男人穿西裝都說穿的單排扣西裝,平駁領,這個時候你可以選擇雙排扣,戧駁領,來展示自己的不一樣。同時還有顏色上的不一樣,那你的個性就是二倍。
然後你還要注意細節上的搭配,比如對於男士來說,款式本就簡單,其實大多的品位都是體現在配飾與配飾之間的搭配上。比如手包與皮帶與手錶錶帶還有口袋巾領帶,至少要有兩個及以上顏色保持一致,是為了保持美學上的一種呼應。
最後,當你在你的同事之間出著裝出類拔萃的時候,也就是你展露頭腳的時候,這個時候你並沒有遭非議,相反,因為細節上的搭配,還只會為你加分。當然了,這只是限於你的第一印象,如果你想長久保持這種好感,那麼最好是每天的著裝都有新鮮感。當然了,也不是說讓你買很多衣服,而是用一衣多搭的方式,就可以做到。比如就拿這套灰色西裝來說,第二天你換一個外套,就會完全不一樣。
也可以換一個內搭。
還能夠換個褲子。
也就是在西裝三件套的基礎上,各增加了一件,總共六件衣服,就可以有四種造型。當然,你還可以同時更換兩件,比如同時更換內搭與褲子,外套與褲子,外套與內搭。這樣就又是三種造型。那麼一週不重樣是可以輕鬆做到的。所以,要想保持好感,要個性與新鮮感並存。而這,是很容易可以達到的。
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臨近畢業季,初入職場的小夥伴們遇到的第一個坎,就是面試穿什麼?or實習穿什麼?其實只要記住以下幾點,就得心應手啦!
服裝品牌選擇問題初入職場建議一切低調,首先面臨的是服裝價錢檔位問題,高樓大廈中自然不建議穿那些做工不好的小牌子(做工好的可以),但也絕不是讓大家穿比上司高几大調的品牌!
易引非議:同事會先關注你的家世,而非能力。同時也讓穿得沒你好的上司情何以堪!
如果,是大師定製款另說,反正很少有人認得出來~
色彩的運用色彩上以黑灰棕為主,因為是更顯高階的色調。然後根據職場大家的穿搭,去選擇是休閒的寬鬆版還是幹練的修身版。
畢竟有些情況不是越正式越好哦~這裡要講一個學長的故事:他畢業後進入南方一家不錯的國企,每天西裝革履,雖然也看見前輩們穿得很休閒,但是卻始終覺得西裝革履才顯誠意。
直到有一天,一位前輩忍不住說道:我說小江啊,你這樣每天西裝各革履的,搞得我們很有壓力呀!
別人穿得好看,不代表自己合適有些同事會看哪個總裁穿什麼衣服,版型自己也穿。哪個小鮮肉怎麼帶配飾自己照做。那些年流行的鉛筆褲,跟每個髮廊都有一個湯姆老師一樣常見。
所以無論高的矮的,胖的瘦的,大家都在穿,所以個子偏矮的男生身材更顯羸弱。
怎麼說呢?適合自己的才是最好的!