領導說了2個小時，沒用的什麼感受？可否是聽者的感受，聽者就是被領導者，應該說下級服從上級，領導說的雖然有瘕疵，但也要分析著聽，沒有完美的。

職場裡的稀罕事確實多。

領導巴拉巴拉說半天沒用的會議參加得實在是太多了。要問內心感受，主要有幾點：

1.這個講話的領導很成問題，起碼善於演戲。瞧瞧，講話內容與單位工作八竿子打不著，還講得口乾舌燥，唾沫四濺。臺上的其它領導也是好配角兒，一本正經，目光深邃，一副假模假樣的認真聆聽狀態，都他孃的在作秀。

2.會議組織者也真是的，逢場作戲也就罷了，明明知道會議內容沒有多大實際意義，但為了應付上級部門，還得硬著頭皮開下去，要求各單位各部門必須抽調多少多少人參會，否則，月末要給予經濟責任考核，這算哪門子事啊？

3..兩腿發麻，腦袋昏昏沉沉，心裡想著，能睡一覺就好了。

4.唉，又浪費了大半天時間，有這點時間乾點什麼不好，真煩人。

5.下次，再開這樣的會議老子要麼就請假，要麼帶上耳機，聽歌看手機電影好了。

6.下次再開會，一定要想辦法坐在會場後面，也好中途退場，溜之大吉。坐在前面，就讓領導盯著了。

7.會議總算結束嘍，看這事弄的，原來還以為會議內容有多重要，現在，嘿，原來就這麼個無關緊要的事兒麼。唉，又過了小半天。什麼？明天還開會？老子明天請假算了。

職場風景多。

像懶婆娘的裹腳布，這類會議大概也算一景吧。