都挺好啊，世界上什麼人都有，不管在哪裡，都會有很多你討厭的人和你喜歡的人。

把心放寬，做好自己的工作就行了。

畢竟是職場，工作才是最重要的。

職場中，定義被同事喜歡的人，應該是業務能力偏上，性格開朗，不惹事生非，平穩晉升的人！一般業務能力最好的性格不好相處，天才皆如此！然而晉升太快的大家都會嫉妒的！

1、懂溝通

在職場中，溝通是每個人必備的一項技能，溝通的本質是：解決問題或傳遞資訊。

如果你連溝通都不會，那麼有可能很難傳遞清楚資訊，也很難協作解決問題。職場講究效率，希望快速拿到結果。所以無論是與同事交流還是向領導彙報工作，都要注意“有效溝通”，工作的時間就講與工作相關的話，不要廢話連篇，因為職場中，大家都很忙，沒有人願意你講一大堆廢話。

人的情緒總是很容易受到外界因素的影響，可能是在公司裡遇上麻煩，也可能在生活中遇到了不如意等等，但都不要把你的情緒帶到工作去，尤其是負面的情緒；

因為你負面的情緒不僅會影響你自己，更會影響其他人，人的心態一旦變得糟糕，就無法專心工作，這樣一來不僅導致工作效率低下，嚴重的還可能會造成工作上的失誤，造成不可挽回的損失。

每個人的崗位不同、工作不同，職責也就不同，但大家在一個團隊中，又有著一定的協同與關聯。

如果自已崗位的工作沒做好， 有可能會影響期它前後工序受影響。我們必須量力而行，少說多做，做好自己的本職工作是自已的責任。在該說話的時候說話，該做事的時候做事，千萬不要只說不做。

一個公司，並不缺乏管理者，缺的是那些肯於腳踏實地做事的人。做好本職工作是前提，如果我們把自己的事情做好了，也可以考慮一下幫助別人完成沒有完成的工作，這樣同事們一定會很喜歡你。

“三不”原則：不看，不聽，不說。

不看：迅速聚焦需要的內容，對不需要的部分要視而不見，以免被太多不相干的資料干擾，忽略了重要的部分。浪費時間，降低工作效率。

不聽：對於公司小到八卦都要充耳不聞。

不說：無論是多麼重要緊急的事情，在正確判斷情況前，做觀而不語，會觀察，保證說出的每一句話都是有事實依據的。

和自己站在同一陣線的老油條。無論其他人做事多麼光正偉大，也不如一個混跡職場公司多年的老油條給你的啟示和幫助多，別覺得老油條如何，這種人為啥能在殘酷的競爭中立於不敗之地，是否要反思下呢？所以我喜歡這種同事，因為能學到真正的職場和社會法則。