1、守時

2、高效

3、成長

4、學習

5、樂觀

6、共贏

7、禮儀

8、職業化

9、健康

1、首先，要保持桌面的整潔，花點時間整理一下本職工作會涉及哪些東西，然後分類別貼上檔名稱，分門別類放置好，這是基礎；然後，按著手頭工作緊急及重要性安排進行工作，把馬上要做的放在左手邊，提醒作用，還做到心裡有數。

2、電腦檔案要學會歸類，不要把檔案放在電腦桌面上面，一方面看著非常亂，影響工作效率，另一方面，放在桌面一旦電腦崩潰，那麼檔案就會全部丟失。要養成歸類的習慣，按照年月日來新建資料夾歸類檔案，這樣不會再找檔案上浪費時間，工作效率能夠大大提高。

額，這其實就是自律。

自律會讓你的生活過得更加的從容，他能讓你的時間很充足，很多事情做起來也會變得容易。事半功倍也就正常了

如何培養出好習慣，21天就可以養成了。你自己得願意去做去行動，不然說再多也沒用。自己去設計一個21天的時間表，堅持21天，習慣養成了，就ok了

有人說“好習慣”是個偽命題。習慣有好壞之分，標準是適合自身的發展需要。但是，一定要區分“懶惰”和“需要”的區別。

為了更高的追求和目標，“邋遢”一些，不僅不會讓人覺得真邋遢，反而讓人肅然起敬；沒有追求混吃等死，那就是“懶惰”。這樣的習慣才是需要改變的物件。如何改變自己的壞習慣呢？

首先，你得先下定決心。

其次，我們可以藉助“時間管理”裡面的一些小工具。養成一個習慣，大概需要持續21天。我們可以先做一個事件清單，記錄一週要做的事情。

再根據輕重緩急和困難先行的原則，重新安排下面的計劃。一旦養成許多好習慣，你的時間價值會提升，做起事來自然事半功倍。萬事開頭難，更難在堅持。加油！

首先，好習慣也是相對的，沒有一個絕對的定義，如果你的結論是好習慣可能幫助你達到事半功倍的效果，那可能只是你認為的"好習慣"是一種高效的方式。

其次，即使是"好習慣"，也只能說在某些事情上幫助你達到高效的目的，我認為不能全面覆蓋所有的問題，所以啊，還是得具體問題具體分析。

至於如何培養好習慣呢？

還是那句話，什麼才是好習慣，自己的標準不同，定義不同，要達到的目的可能也不同。比如減肥:你的目的是瘦大腿，那就針對大腿來運動，這裡的"好習慣"就是每天都做有益於瘦大腿的運動，然而你並沒有要瘦肚子的需求，所以如果你每天只是培養了仰臥起坐的習慣，這個習慣是好的，但是對於你的需求來說，這並不是十分好的習慣，因為沒有針對性。

所以我認為如何培養，有幾點要先弄明白:

1.你的目的是什麼？

2.為了做這個我需要做哪些事情呢？

3.為了達到目的的決心，可以適當給自己一些獎勵，提高堅持下來的決心。

不知不覺已經工作了幾年了，從職場菜鳥到職場老人，多多少少都獲取了些經驗和技巧。不得不說，好的習慣真的可以給工作帶來不錯的改變呢。記得以前剛工作的時候，比較被動，都是上級安排什麼就去做什麼，而不懂自己去主動學習。

1.後來經歷過一些事情，領會到了書到用時方知少，從那以後就開始了主動學習，這個是一個好習慣，可以不斷提升自我，技多不壓身嘛。

2.學會讚美。讚美和肯定一個人，可以讓人際關係更融洽，但是讚美的時候是要發自內心的讚美，切勿過於浮誇和敷衍。讚美往往不需要多美好的言語，只有是真心實意的，對方都會感覺得到的呢。與同事相處融會更利於工作的進行。

3.學會把工作中的一些瑣碎但是必要的工作集中在一起處理，這樣既不會遺漏又可以節省時間，就好比查收回復郵件，我都是喜歡集中時間一同處理的，也多虧了189郵箱快應用，處理起來也比一般的快很多。很多小事如果分開來做很容易打斷原有的工作計劃的，所以可以把瑣碎事情統一起來處理是比較不錯的。

4.關注時事熱點。工作不僅僅是工作，還可以把生活結合進去。瞭解社會趨向可以更有效的讓我們的工作提升和發展更快。

個人覺得，工作佔了我們人生的大部分時間，人的社會地位只有在工作中不斷得到實現，有價值人才會更有動力去拼搏，每實現一個小目標的時候我們都可以自己給自己一個小獎勵，有期望才會更有動力走下去。