為什麼曾經很熱門的打工方式變了態度呢？因為資訊時代，更加透明的生活。以前從農村出來的姑娘小夥對社會一無所知，看見好點的報酬就會安心工作，畢竟比在家鄉要好。而現在，手機裡給大家展現的美好美好生活，多樣的打工世界，關於成長的心靈雞湯，讓對社會充滿憧憬的打工者不再做井底之蛙，打工的型別多樣化。而傳統的廠裡打工被遺棄，出現了招工荒，倒逼老闆漲工資，不願意去工廠打工，只能說工資還不夠高。

還有一點，新一代年輕人成長環境優越，尤其是獨生子環境更讓父母的愛於一身。對於封閉式的工作環境容易產生牴觸心理。

回頭看外賣，社會認可度高，工作環境可以接觸到各類人群，豐富的成長經歷，工作環境開放，工資待遇和工廠比不算低甚至高。而且我以前的文章也說過，外賣有其獨自的成長空間，是有進步可言的，比起流水線的工人，更有競爭力。

廠裡面太封閉了，而且毫無自由，束縛感太強。送外賣賺的甚至比廠裡面還多，而且能接觸到形形色色的人。不會給人與世隔絕的感覺，最重要的是有手機相伴。

你好！

主要原因有以下幾個方面：

第一，工廠裡的工作很綁人，一天上下班時間固定，像待在監獄裡一樣，對年輕人這種束縛感尤甚！

第二，接觸面太小，每天都是重複的機械性勞動，環境是不變的，閉塞，不利於吸收新知識發展自己。

第三，很現實的一點，在工廠工作每月的實際收入是低於送外賣的，雖然辛苦一些，但是為自己多賺錢而努力值得！

第四，去工廠應聘競爭人太多，沒有去送外賣工作來得容易且事情少。

第五，在工廠升職或加薪機會比較少，且做時間長了年齡大了就不能輕易換工作了，一干就是一輩子了，而外賣賺到一定錢後，可以自行再進行創業或選擇就業機會！

現在的年輕人，是喜歡自由不喜歡被約束的群體。進廠有約朿的問題很多，第一就是上班不能遲到，有些廠那怕你遲一秒鐘都要扣你的錢，每天上下班都要打卡，這是很嚴的。第二，每天上班都受到領導監督尊守廠裡的每一項紀律，很多人都是受不了言語的批評。第三，就是工資的發放，外賣平臺工資發放很準時的，從來不會拖欠一天，這對年輕人來說是一大利處。送外賣可以到處跑，到處都是美麗的風景和美女，光這些一天上班心情都好多了。